(FOLHAPRESS) – Uma pesquisa realizada pelo Instituto Qualisa de Gest\u00e3o (IQG) mostrou que sensa\u00e7\u00f5es de sobrecarga mental, de falta de reconhecimento e de fadiga aumentaram entre os profissionais da \u00e1rea de enfermagem durante a pandemia da Covid-19.<\/p>\n
Foram entrevistados 1.484 colaboradores de seis institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, p\u00fablicas e privadas, de Minas Gerais, S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul e Amazonas, entre dezembro de 2020 e junho de 2021.<\/p>\n
O levantamento revela que o sentimento de baixa realiza\u00e7\u00e3o profissional chega a 69,1% dos entrevistados. Esse quadro, somado \u00e0 press\u00e3o da atividade, aumenta tamb\u00e9m a incid\u00eancia de risco de burnout relacionado \u00e0 exaust\u00e3o emocional e despersonaliza\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, aspectos que atingem em torno de 18% dos profissionais. A despersonaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 um tipo de dist\u00farbio mental que gera um sentimento de desconex\u00e3o entre o corpo e os pensamentos.<\/p>\n
O objetivo do estudo era demonstrar as percep\u00e7\u00f5es do ambiente da pr\u00e1tica profissional dos enfermeiros, t\u00e9cnicos e auxiliares de enfermagem por meio da aplica\u00e7\u00e3o da pesquisa de ambiente da pr\u00e1tica profissional (Practice Environment Scale of the Nursing Work Index – PES\/NWI) e da Maslash Burnout Inventory (MBI), bem como compar\u00e1-las.<\/p>\n
Os dados obtidos resultaram no texto “An\u00e1lise do ambiente de trabalho e burnout entre enfermeiros, t\u00e9cnicos e auxiliares de enfermagem em institui\u00e7\u00f5es brasileiras”, de autoria dos avaliadores do IQG, Lucianna Reis Novaes, Michel Mattos de Barros e Fabr\u00edcio dos Santos Cirino. O documento foi publicado no Asploro Journal of Biomedical and Clilnical Case Reports.<\/p>\n
“Qualquer erro na \u00e1rea de sa\u00fade pode ser traum\u00e1tico ou irrevers\u00edvel, n\u00e3o s\u00f3 para o paciente como para o profissional da sa\u00fade. Todo esse n\u00edvel de desgaste emocional dos profissionais de enfermagem aumenta uma preocupa\u00e7\u00e3o cada dia maior com o adoecimento mental dos trabalhadores”, afirma Mara Machado, CEO e s\u00f3cia-fundadora do IQG.<\/p>\n
A pesquisa identificou contextos de frequente aparecimento de medo, inseguran\u00e7a, ansiedade, temor de contamina\u00e7\u00e3o e de novas formas de trabalho, levando ao aumento da probabilidade a erros na assist\u00eancia.<\/p>\n
“O ambiente de enfermagem no pa\u00eds est\u00e1 repleto de caracter\u00edsticas que interferem negativamente no trabalho, como alta rotatividade, absente\u00edsmo, duplo emprego, alta carga de trabalho, riscos ocupacionais, elevada carga mental e sofrimento pela morte de pacientes”, observa Machado.<\/p>\n
Para enfrentar o cen\u00e1rio de desgaste para os profissionais, a CEO do IQG destaca a necessidade de mudan\u00e7as importantes no ambiente de trabalho, que passam por melhor divis\u00e3o das defini\u00e7\u00f5es sobre a disponibilidade dos recursos, al\u00e9m da assertividade das lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o das entregas que a equipe precisa fazer, voltadas \u00e0 qualidade e \u00e0 seguran\u00e7a no cuidado.<\/p>\n
“Como em qualquer outra profiss\u00e3o, o reconhecimento e o desenvolvimento profissional s\u00e3o medidas essenciais para envolver os profissionais nessas entregas. \u00c9 essencial a compreens\u00e3o, frente a uma crise epidemiol\u00f3gica, sobre a import\u00e2ncia do protagonismo da enfermagem, n\u00e3o apenas para um maior reconhecimento da categoria, mas para posicionar sua import\u00e2ncia no \u00e2mago da gest\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade”, aponta.<\/p>\n
Atualmente, os profissionais da \u00e1rea lutam pelo piso salarial da categoria. A implanta\u00e7\u00e3o do piso nacional da enfermagem foi suspensa em todo o pa\u00eds ap\u00f3s decis\u00e3o do STF (Supremo Tribunal Federal). Por 7 votos a 4, a maioria dos ministros referendou liminar de Lu\u00eds Roberto Barroso em favor da suspens\u00e3o at\u00e9 que sejam apresentadas informa\u00e7\u00f5es sobre o impacto econ\u00f4mico da medida.<\/p>\n
Aprovada em julho e sancionada em agosto, a lei 14.434\/2022 fixou piso salarial m\u00ednimo de R$ 4.750 para os enfermeiros. T\u00e9cnicos em enfermagem devem receber 70% desse valor (R$ 3.325), e auxiliares de enfermagem e parteiros, 50% (R$ 2.375).<\/p>\n