Poucas profiss\u00f5es t\u00eam conseguido ganhar da infla\u00e7\u00e3o de dois d\u00edgitos na hora da contrata\u00e7\u00e3o com carteira de trabalho assinada. Apenas oito de um grupo de 140 ocupa\u00e7\u00f5es tiveram valoriza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00e9dio de admiss\u00e3o superior \u00e0 infla\u00e7\u00e3o de 12,5% dos \u00faltimos 12 meses at\u00e9 abril, medida pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) do IBGE. E a maioria dessas oito ocupa\u00e7\u00f5es valorizadas na contrata\u00e7\u00e3o por companhias privadas est\u00e1 ligada \u00e0s demandas impulsionadas pela pandemia.<\/p>\n
O destaque do ranking \u00e9 o m\u00e9dico cl\u00ednico. Com sal\u00e1rio m\u00e9dio de admiss\u00e3o de R$ 10.502,03, esse profissional teve um ganho real (descontada a infla\u00e7\u00e3o) de 40,8% em 12 meses at\u00e9 abril, aponta levantamento feito pelo economista-chefe da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), Fabio Bentes, com base nos dados oficiais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n<\/p>\n
Na vice-lideran\u00e7a vem o controlador de entrada e sa\u00edda da produ\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria, com alta de 9,8% no sal\u00e1rio m\u00e9dio inicial, seguido por estoquista (7,7%); professor de n\u00edvel superior na educa\u00e7\u00e3o infantil (6,1%); programador de sistemas de informa\u00e7\u00e3o (3,3%); professor de n\u00edvel m\u00e9dio da educa\u00e7\u00e3o infantil (2,1%); trabalhador volante na agricultura (2,1%); e comprador (0,1%). Esses ganhos se referem apenas ao sal\u00e1rio m\u00e9dio de admiss\u00e3o e n\u00e3o significam que os profissionais j\u00e1 empregados tenham tido o mesmo porcentual de reajuste.<\/p>\n<\/p>\n
O economista escolheu 140 profiss\u00f5es com maior volume de contrata\u00e7\u00f5es. Juntas, elas responderam no per\u00edodo por 72% da ocupa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho formal. Na m\u00e9dia de todas as ocupa\u00e7\u00f5es listadas no Caged – mais de 2,6 mil -, a perda real do sal\u00e1rio m\u00e9dio de admiss\u00e3o em abril foi de 8,7%, em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas de 2021. Isso revela o enfraquecimento dos rendimentos que predomina no mercado de trabalho. “Tivemos a maior parte das profiss\u00f5es gerando vagas, mas, do ponto de vista da remunera\u00e7\u00e3o de admiss\u00e3o, pouqu\u00edssimas est\u00e3o conseguindo superar esse sarrafo da infla\u00e7\u00e3o na casa de 12%”, afirma.<\/p>\n<\/p>\n
DEMANDA POR M\u00c9DICOS.<\/b> No caso do m\u00e9dico cl\u00ednico, o economista observa que o contexto da pandemia ampliou a demanda por servi\u00e7os qualificados de sa\u00fade. E, mesmo com o avan\u00e7o da infla\u00e7\u00e3o, esse movimento n\u00e3o arrefeceu. “Quem perde a renda gasta menos com lazer, mas dificilmente abre m\u00e3o do servi\u00e7o de sa\u00fade.”<\/p>\n<\/p>\n
Os n\u00fameros s\u00e3o recebidos com ceticismo por dirigentes de entidades m\u00e9dicas. O presidente da Associa\u00e7\u00e3o M\u00e9dica Brasileira (AMB), Cesar Fernandes, avalia o aumento nos sal\u00e1rios de admiss\u00e3o como recomposi\u00e7\u00e3o de perdas acumuladas. <\/p>\n<\/p>\n
O diretor do Sindicato dos M\u00e9dicos de S\u00e3o Paulo, Augusto Ribeiro, diz ter d\u00favidas “se esse n\u00famero reflete, de fato, a realidade dos m\u00e9dicos cl\u00ednicos, porque s\u00f3 uma pequena parcela deles \u00e9 celetista (trabalhador com carteira assinada), a grande parte da categoria atua como pessoa jur\u00eddica”. J\u00e1 o presidente da Sociedade Brasileira de Cl\u00ednica M\u00e9dica, Antonio Carlos Lopes, afirma que “o cl\u00ednico \u00e9 explorado e n\u00e3o ganha isso por m\u00eas de jeito nenhum, a menos que tenha v\u00e1rios empregos”.<\/p>\n<\/p>\n
Na pandemia, a digitaliza\u00e7\u00e3o acelerou a procura das empresas, que j\u00e1 era intensa, por profissionais de Tecnologia de Informa\u00e7\u00e3o (TI). Em paralelo, o aumento da infla\u00e7\u00e3o fez as companhias ficarem mais atentas aos custos e admitir estoquistas, controladores de entrada e sa\u00edda e compradores mais qualificados para tentar recompor margens de lucro comprimidas pela infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/p>\n
“A \u00fanica ocupa\u00e7\u00e3o com valoriza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio inicial que fugiu dos efeitos da pandemia foi a de trabalhador na agricultura”, ressalva Bentes. Nesse caso, ele v\u00ea como explica\u00e7\u00e3o o desempenho do agroneg\u00f3cio. <\/p>\n<\/p>\n
Profiss\u00f5es que vencem a infla\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<\/p>\n
Num mercado com 11,3 milh\u00f5es de desempregados e muito concorrido, h\u00e1 profissionais que est\u00e3o conseguindo feitos extraordin\u00e1rios. A professora Sabrina de Moraes, de 36 anos, por exemplo, foi admitida e rapidamente promovida.<\/p>\n<\/p>\n
Em setembro passado, come\u00e7ou a trabalhar como auxiliar de coordena\u00e7\u00e3o no Col\u00e9gio Adventista em Diadema (SP). Tr\u00eas meses depois, foi transferida para S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), como professora da educa\u00e7\u00e3o infantil.<\/p>\n<\/p>\n
“Tr\u00eas meses \u00e9 per\u00edodo de experi\u00eancia, n\u00e3o \u00e9 para receber promo\u00e7\u00e3o”, diz Sabrina, surpresa com a conquista t\u00e3o r\u00e1pida. Com a mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio subiu de R$ 1.800 para R$ 3.100, aumento de 72%.<\/p>\n<\/p>\n
A professora diz que sentiu nos \u00faltimos meses uma movimenta\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o. A profissional que ocupava antes a sua vaga, por exemplo, recebeu proposta e foi trabalhar em outra escola.<\/p>\n<\/p>\n
Sabrina acredita que, ap\u00f3s o isolamento social, houve uma valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dos professores da educa\u00e7\u00e3o infantil. “Mais no sentido da empatia do que em ganhos salariais”, ressalva. Ela considera positiva a valoriza\u00e7\u00e3o real do sal\u00e1rio m\u00e9dio inicial (entre 2% e 6% em 12 meses at\u00e9 abril). Por\u00e9m, ela diz que o ganho n\u00e3o chegou perto do que a categoria merece e precisa. “\u00c9 um desafio muito grande.”<\/p>\n<\/p>\n
A m\u00e9dica psiqui\u00e1trica B\u00e1rbara Sgavioli Massucato, de 34 anos, tamb\u00e9m se empregou rapidamente. Ela encerrou oficialmente o per\u00edodo de resid\u00eancia m\u00e9dica em 1.\u00ba de mar\u00e7o deste ano na Faculdade de Medicina de Ribeir\u00e3o Preto, da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), e seis dias ap\u00f3s come\u00e7ou a trabalhar no Hospital de Amor de Barretos (antigo Hospital do C\u00e2ncer), na cidade onde se graduou em medicina. Por 40 horas semanais, recebe R$ 17 mil brutos, mas como pessoa jur\u00eddica.<\/p>\n<\/p>\n
“\u00c9 o meu primeiro emprego”, diz ela, que conseguiu essa vaga porque ex-professores da gradua\u00e7\u00e3o a convidaram a trabalhar no hospital. Mesmo antes de concluir o per\u00edodo de resid\u00eancia, B\u00e1rbara observou muitas ofertas de emprego na sua \u00e1rea de psiquiatria infantil. Com a pandemia, os encaminhamentos de pacientes na \u00e1rea de sa\u00fade mental aumentaram muito, observa.<\/p>\n<\/p>\n
EXIG\u00caNCIAS. O comprador Rivanildo Silva Santos, de 43 anos, tamb\u00e9m sentiu a maior procura pela sua profiss\u00e3o. Com 17 anos de experi\u00eancia no varejo e nos \u00faltimos cinco anos na fun\u00e7\u00e3o de comprador, ele acaba de ser contratado por uma rede de supermercados. “Vim ganhando 20% a mais do que no \u00faltimo emprego”, conta, sem revelar cifras.<\/p>\n<\/p>\n
Apesar de ter sentido uma demanda forte por compradores no mercado de trabalho, Santos n\u00e3o esperava essa valoriza\u00e7\u00e3o. Bacharel em Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, ele atribui esse aumento salarial \u00e0 fun\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que o comprador ganhou dentro das empresas de varejo com a acelerada digitaliza\u00e7\u00e3o. “Comprador vai muito al\u00e9m do que simplesmente comprar”.<\/p>\n<\/p>\n
Responsabilidade O profissional da \u00e1rea de compras de rede de supermercados se tornou ainda mais estrat\u00e9gico<\/p>\n<\/p>\n
Ele ressalta que as exig\u00eancias das redes varejistas para admitir algu\u00e9m para a fun\u00e7\u00e3o est\u00e3o ainda mais elevadas no contexto de infla\u00e7\u00e3o. “Dificilmente um profissional com um n\u00edvel de conhecimento t\u00e3o alto vai aceitar um sal\u00e1rio que n\u00e3o condiz com essas exig\u00eancias.”<\/p>\n