DOUGLAS GAVRAS E LEONARDO VIECELI
S\u00c3O PAULO, SP, E RIO DE JANEIRO, RJ (FOLHAPRESS) – Entre as ofertas de vaga para trabalho formal com baixo sal\u00e1rio e os bicos como esteticista, a assistente social Aline Morais, 32, acabou ficando com a segunda op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tendo feito faculdade antes da pandemia, ela acabou desistindo da \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o. “Os sal\u00e1rios que ofereciam eram mais baixos do que os da minha \u00e9poca de est\u00e1gio. Fazer faculdade sempre foi um sonho, mas acabei guardando o diploma na gaveta.”<\/p>\n
O impacto da pandemia no mercado de trabalho levou um n\u00famero recorde de brasileiros com ao menos um curso superior a aderir ao trabalho por conta pr\u00f3pria, seja fazendo bicos ou se tornando empreendedores. No terceiro trimestre de 2021, o grupo chegou a 4,03 milh\u00f5es, o maior para o per\u00edodo de julho a setembro em uma s\u00e9rie hist\u00f3rica desde 2015.<\/p>\n
O n\u00famero de graduados por conta pr\u00f3pria que podem estar em situa\u00e7\u00e3o mais precarizada, os sem CNPJ, chegou a 2,1 milh\u00f5es, um aumento de 14,1%, na compara\u00e7\u00e3o do terceiro trimestre de 2021 com o mesmo per\u00edodo de 2019 -antes da pandemia.<\/p>\n
Entre aqueles com CNPJ, que tamb\u00e9m re\u00fanem os brasileiros que est\u00e3o empreendendo, esse aumento foi ainda maior no per\u00edodo, de 37,2%, chegando a 1,93 milh\u00e3o. Os dados foram compilados pela pesquisadora Jana\u00edna Feij\u00f3, do Ibre\/FGV (Instituto Brasileiro de Economia, da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas).<\/p>\n
As estat\u00edsticas, retiradas da Pnad (Pesquisa Nacional de Amostra por Domic\u00edlios) Cont\u00ednua, s\u00e3o recordes para o trimestre desde 2015, quando a pesquisa come\u00e7ou a acompanhar o grau de qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
A pandemia levou em dois anos a um acr\u00e9scimo de 259 mil trabalhadores no grupo dos conta-pr\u00f3pria sem registro, que foram fazer bicos para se reinserir no mercado, diz Feij\u00f3. “Nesse universo, est\u00e1 o engenheiro que virou motorista de aplicativo ou o balconista de loja que virou entregador de comida.”<\/p>\n
“A pandemia fez sofrer ainda mais os trabalhadores com menor qualifica\u00e7\u00e3o, mas os dados mostram que mesmo os que tinham ensino superior foram obrigados a fazer movimentos bruscos de carreira”, diz a pesquisadora.<\/p>\n
O percentual dos trabalhadores por conta pr\u00f3pria com ensino superior tamb\u00e9m aumentou desde o in\u00edcio da pandemia. At\u00e9 o terceiro trimestre de 2019, os que faziam bico eram 9,5% do total de aut\u00f4nomos sem registro, enquanto os com CNPJ representavam 28,6% dos formalizados. Em 2021, eles correspondiam a 11% e 30,9%, respectivamente.<\/p>\n
Feij\u00f3 aponta que o maior crescimento entre os graduados que t\u00eam CNPJ, que a pandemia levou ao empreendedorismo, pode apontar alguns sinais de como o mercado de trabalho deve ser nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n
Enquanto os sem CNPJ, que est\u00e3o fazendo bicos, s\u00e3o um reflexo da baixa formaliza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, o aumento de empreendedores pode indicar sinais de dinamismo no p\u00f3s-pandemia, diz.<\/p>\n
“Quem consegue ter um CNPJ geralmente \u00e9 aquele que pegou o pouco capital que tinha para abrir um neg\u00f3cio, identificou uma demanda reprimida por um produto ou servi\u00e7o e quer ficar mais tempo nessa atividade.”<\/p>\n
Graduada em processos gerenciais, Kellen Apuque, 32, \u00e9 um exemplo desse segundo grupo. Ela resolveu apostar todas as fichas no trabalho por conta pr\u00f3pria durante a pandemia. A moradora de Belo Horizonte (MG) \u00e9 MEI (microempreendedora individual) -ou seja, tem CNPJ.<\/p>\n
Em 2020, Kellen decidiu que havia chegado o momento de concentrar seus esfor\u00e7os em uma consultoria para empresas sobre diversidade na \u00e1rea de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Antes da crise sanit\u00e1ria, Kellen tinha emprego com carteira assinada, embora j\u00e1 prestasse servi\u00e7os de forma aut\u00f4noma.<\/p>\n
Segundo ela, a preocupa\u00e7\u00e3o das empresas com diversidade cresceu durante a pandemia, o que fez a profissional se dedicar ao seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Kellen presta servi\u00e7os a companhias de maneira online.<\/p>\n
“N\u00e3o foi por falta de oportunidade que decidi trabalhar por conta pr\u00f3pria. H\u00e1 necessidade de uma \u00e1rea de recursos humanos mais humanizada nas empresas. Minha proposta \u00e9 trabalhar pela inclus\u00e3o e pela diversidade no mercado”, conta.<\/p>\n
O pesquisador Bruno Ottoni, da consultoria IDados, avalia que, ap\u00f3s o tombo gerado pela pandemia, a atividade econ\u00f4mica teve uma rea\u00e7\u00e3o insuficiente para absorver, em empregos de qualidade, toda a m\u00e3o de obra \u00e0 procura de oportunidades no Brasil.<\/p>\n
Assim, o trabalho por conta pr\u00f3pria tende a ser mais buscado, com ou sem CNPJ, e inclusive por profissionais com mais estudo, indica Ottoni.<\/p>\n
“Empregos com carteira assinada t\u00eam custos para o empregador. Em um cen\u00e1rio de incerteza elevada na economia, como \u00e9 o caso atual, o empregador costuma ficar desestimulado a contratar com carteira”, afirma.<\/p>\n
Conforme o pesquisador, a chamada pejotiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ter acelerado na pandemia o trabalho por conta pr\u00f3pria -nesse caso, com CNPJ. O fen\u00f4meno tende a diminuir os custos sobre as empresas na hora de contratar os servi\u00e7os de um profissional com registro formal.
“O elevado grau de incerteza na pandemia pode ter acelerado o processo de pejotiza\u00e7\u00e3o”, diz Ottoni.<\/p>\n
O economista F\u00e1bio Pesavento, professor da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) em Porto Alegre, concorda. “Os custos para as empresas ficam menores”, aponta.<\/p>\n
Na vis\u00e3o Pesavento, ter um CNPJ tamb\u00e9m facilita a vida dos profissionais que desejam empreender. Em boa medida, esse pode ser o caso dos MEIs.<\/p>\n
Por outro lado, o trabalho aut\u00f4nomo sem CNPJ est\u00e1 mais associado aos populares bicos, sinaliza o professor. Ou seja, a atividades que s\u00e3o realizadas por profissionais que n\u00e3o encontram outras oportunidades no mercado e que precisam de alguma fonte de renda com urg\u00eancia. “A pessoa tem de sobreviver, pagar as contas. A pandemia inflou isso”, diz Pesavento.<\/p>\n
TRABALHO SEM CHEFE DEVE SEGUIR CRESCENDO EM 2022
Conforme economistas, o trabalho por conta pr\u00f3pria tende a seguir em n\u00edveis elevados em 2022. A proje\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada com a perspectiva de baixo desempenho econ\u00f4mico neste ano.<\/p>\n
O cen\u00e1rio de incertezas eleitorais, infla\u00e7\u00e3o persistente e juros mais altos, previsto para os pr\u00f3ximos meses, dificulta a absor\u00e7\u00e3o de toda a m\u00e3o de obra sem emprego. No trimestre encerrado em novembro de 2021, per\u00edodo mais recente com dados dispon\u00edveis, o Brasil tinha 12,4 milh\u00f5es de desempregados.<\/p>\n
“A proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de o mercado de trabalho andar de lado neste ano. Com isso, o trabalho por conta pr\u00f3pria tende a continuar expressivo”, analisa Ottoni.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o de Clemente Ganz L\u00facio, cientista social do Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos), a resposta negacionista do atual governo durante a pandemia adiou a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e a reabertura de empregos de melhor qualidade.<\/p>\n
“O que vemos agora \u00e9 uma economia que anda de lado e n\u00e3o consegue sair da crise com uma resposta virtuosa. N\u00e3o h\u00e1 expectativa de que isso ocorra em 2022 e, para a recupera\u00e7\u00e3o real do emprego, seria preciso imaginar uma estrat\u00e9gia de desenvolvimento que n\u00e3o cabe neste governo.”<\/p>\n
Ganz L\u00facio complementa que o projeto para o pa\u00eds a partir de 2023 tem de ser radicalmente diferente desse e criar uma din\u00e2mica virtuosa de crescimento. “Vai ser preciso esperar mais tr\u00eas ou quatro anos para ter uma resposta s\u00f3lida do mercado de trabalho, com coordena\u00e7\u00e3o dos setores p\u00fablico e privado.”<\/p>\n