A Vale quer retirar da situa\u00e7\u00e3o de extrema pobreza cerca de 500 mil pessoas que vivem na \u00e1rea de abrang\u00eancia de suas opera\u00e7\u00f5es no Brasil e no mundo at\u00e9 2030. Essa \u00e9 uma das tr\u00eas metas definidas pela mineradora dentro de sua ambi\u00e7\u00e3o social, transmitidas nesta segunda-feira, 29, no encontro anual com investidores, realizado presencialmente na Bolsa de Nova York (NYSE).<\/p>\n
Outras duas metas divulgadas pela companhia foram ajudar as 13 comunidades ind\u00edgenas vizinhas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da Vale a terem melhor acesso aos seus pr\u00f3prios direitos previstos na Declara\u00e7\u00e3o da ONU sobre os Direitos dos Povos Ind\u00edgenas; e figurar entre as tr\u00eas empresas do setor mais bem posicionadas nos requisitos sociais em avalia\u00e7\u00f5es externas – como os \u00edndices Dow Jones e o MSCI, por exemplo.<\/p>\n
“Queremos ser parceiros e contribuir para a autonomia das comunidades em que operamos. Queremos que deixem de ser dependentes da minera\u00e7\u00e3o, que \u00e9 uma opera\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria”, disse ao Broadcast (sistema de not\u00edcias em tempo real do Grupo Estado) o presidente da Vale, Eduardo Bartolomeo, acrescentando que a Vale pretende investir cerca de US$ 200 milh\u00f5es (pouco mais de US$ 1 bilh\u00e3o) at\u00e9 2030 para dar a tra\u00e7\u00e3o inicial ao projeto de redu\u00e7\u00e3o de pobreza.<\/p>\n
Bartolomeo explicou que a Vale mapeou cerca de 1,9 milh\u00e3o de pessoas em situa\u00e7\u00e3o de pobreza extrema no entorno de suas opera\u00e7\u00f5es no Brasil, ou seja, vivendo com menos de US$ 1,90 de renda domiciliar per capita por dia. O Brasil ser\u00e1 o foco inicial da Vale em 2022, expandindo essa ambi\u00e7\u00e3o social para outros pa\u00edses em 2023. A empresa tem opera\u00e7\u00f5es em outros pa\u00edses considerados pobres, como Mo\u00e7ambique, por exemplo.<\/p>\n
“N\u00e3o \u00e9 uma iniciativa de fazer ‘Bolsa Vale’. Isso n\u00f3s n\u00e3o vamos fazer porque n\u00e3o resolve o problema. O que vamos fazer \u00e9 articular a sociedade civil, governo e empresas para parcerias”, afirma o presidente da Vale, citando como exemplos de iniciativas que podem contribuir para a redu\u00e7\u00e3o da pobreza extrema a melhoria da educa\u00e7\u00e3o formal e a promo\u00e7\u00e3o do empreendedorismo urbano e rural e melhoria de equipamentos na \u00e1rea de sa\u00fade.<\/p>\n
Dados divulgados recentemente pelo IBGE mostram que o Brasil tem 16,2 milh\u00f5es de pessoas extremamente pobres, o que representa 8,5% da popula\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a linha de corte de US$ 1,90 por dia do Banco Mundial. “Poder\u00edamos ter usado outro indicador de meta, como IDH, mas escolhemos a pobreza inclusive porque depois da pandemia ficou claro que a situa\u00e7\u00e3o se agravou ainda mais”, afirmou.<\/p>\n
Sobre o apoio \u00e0s comunidades ind\u00edgenas, o executivo lembra que a mineradora se relaciona com povos ind\u00edgenas tamb\u00e9m fora do Brasil. Em Voisey’s Bay, no Canad\u00e1, por exemplo, 50% da for\u00e7a de trabalho \u00e9 de abor\u00edgines. A diretora de sustentabilidade, Maria Luiza Pinto e Paiva, explica que a inten\u00e7\u00e3o da Vale \u00e9 conversar com os povos e entender o que cada uma precisa. “Queremos participar da autonomia dos povos ind\u00edgenas”, explica a diretora de sustentabilidade.<\/p>\n
Bartolomeo assumiu o comando da mineradora em abril de 2019, poucos meses ap\u00f3s o desastre da barragem de Brumadinho (MG). Desde ent\u00e3o, ele conduziu a mineradora a avan\u00e7ar em uma agenda ambiental e de governan\u00e7a – dois dos tr\u00eas temas da agenda ESG (sigla em ingl\u00eas para ambiental, social e de governan\u00e7a). Segundo ele, a empresa j\u00e1 gastava valor relevante no social, mas faltava definir uma ambi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Gastamos e desembolsamos um valor relevante no social, mas faltava dar uma roupagem correta, definir como uma ambi\u00e7\u00e3o social. Trouxemos essa vis\u00e3o. O maior aprendizado de Brumadinho foi ouvir e se engajar com as pessoas. N\u00e3o pod\u00edamos tirar da nossa cabe\u00e7a o que a sociedade espera da gente”, acrescentou Bartolomeo, que tamb\u00e9m vai anunciar nesta segunda-feira novas metas de diversidade para a companhia.<\/p>\n
A Vale antecipou em cinco anos, para 2025, a meta de atingir 26% de participa\u00e7\u00e3o feminina na for\u00e7a de trabalho. Atualmente, o porcentual de mulheres na Vale \u00e9 de 18,7%, contra 13,5% em 2019, quando a empresa firmou a meta para mulheres dentro de uma estrat\u00e9gia de diversidade global, informou o executivo.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a Vale anunciou que pretende alcan\u00e7ar 40% de empregados negros em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a no Brasil at\u00e9 2026, contra 29%, n\u00famero registrado ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de um censo autodeclarat\u00f3rio com os empregados no Brasil. Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do Programa de Trainee, por exemplo, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n