S\u00c3O PAULO, SP (FOLHAPRESS) – A Globo enviou um e-mail a seus funcion\u00e1rios informando que aqueles que optarem por n\u00e3o se vacinar poder\u00e3o ser desligados da empresa.<\/p>\n
Segundo a mensagem, passa a ser obrigat\u00f3ria a vacina\u00e7\u00e3o contra a Covid-19, com exce\u00e7\u00e3o dos trabalhadores que n\u00e3o podem receber a vacina por motivos m\u00e9dicos. A justificativa \u00e9 que a n\u00e3o vacina\u00e7\u00e3o pode impactar e colocar em risco a sa\u00fade de outros funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Nos Estados Unidos, a medida foi tomada por empresas como Walmart, Google, Netflix, Uber, McDonalds, Disney, United Airlines, Facebook, Twitter, Apple, Ford e General Motors, segundo informou a BBC News Brasil.<\/p>\n
No in\u00edcio de agosto, a CNN americana anunciou que havia demitido tr\u00eas funcion\u00e1rios que frequentaram os escrit\u00f3rios da empresa sem estarem vacinados. Tamb\u00e9m l\u00e1, a Netflix passou a exigir tanto de atores quanto da equipe t\u00e9cnica a comprova\u00e7\u00e3o de imuniza\u00e7\u00e3o para que estes pudessem entrar nos sets de filmagem e demais ambientes de trabalho.<\/p>\n
No Brasil, o direito de se negar a tomar vacina j\u00e1 chegou \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho, onde, por enquanto, h\u00e1 decis\u00f5es favor\u00e1veis \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n
Para advogados, o tema ainda \u00e9 novo, delicado e deve ser tratado com cuidado pelas empresas. A mera recusa ou atraso em buscar a vacina\u00e7\u00e3o, quando dispon\u00edvel, n\u00e3o configura automaticamente as condi\u00e7\u00f5es para a justa causa, dizem.<\/p>\n
Levantamento do Datalawyer para a Folha de S. Paulo mostra que 2.704 processos trabalhistas j\u00e1 discutem, nos pedidos iniciais, demiss\u00e3o por justa causa e recusa \u00e0 vacina.<\/p>\n