A 5\u00aa Vara de Alta Floresta deferiu a liminar requerida pelo SINDIMED no mandado de seguran\u00e7a coletivo n\u00ba 1007429-89.2026.8.11.0007 determinando que o munic\u00edpio reestabele\u00e7a em 48 horas o pagamento integral da verba indenizat\u00f3ria da Lei Municipal n\u00ba 2.231\/2014 (hoje R$ 9.385,00) a todas as m\u00e9dicas em gozo de licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n\n\n\n
Conforme o art. 128 do Estatuto dos Servidores (Lei Municipal n\u00ba 382\/1991, na reda\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 1.754\/2009), a licen\u00e7a-maternidade deve ser cumprida em 180 dias consecutivos e n\u00e3o em 120 dias como a Prefeitura vinha registrando.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO ju\u00edzo reconheceu que o corte da verba n\u00e3o tinha por crit\u00e9rio o afastamento em si. A Prefeitura pagou a verba integralmente durante afastamentos por aux\u00edlio-doen\u00e7a e s\u00f3 suprimiu quando o afastamento passou a decorrer da maternidade. O car\u00e1ter discriminat\u00f3rio da pr\u00e1tica ficou evidente\u201d, explica o presidente do Sindimed-MT Ade\u00edldo Lucena.<\/p>\n\n\n\n
O assessor jur\u00eddico do Escrit\u00f3rio Vaucher e \u00c1lvares, o advogado Bruno \u00c1lvares explica que a decis\u00e3o assentou que a licen\u00e7a-maternidade \u00e9 per\u00edodo de efetivo exerc\u00edcio e que a garantia constitucional de licen\u00e7a “sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio” (art. 7\u00ba, XVIII, c\/c art. 39, \u00a7 3\u00ba, da CF) alcan\u00e7a a remunera\u00e7\u00e3o inteira, e n\u00e3o apenas o vencimento-base. \u201cO entendimento acompanha precedentes do STJ e do TJMT sobre a impossibilidade de decesso remunerat\u00f3rio durante a licen\u00e7a\u201d, diz Bruno.<\/p>\n\n\n\n
O advogado esclarece que a ordem vale para toda a categoria substitu\u00edda pelo Sindimed em Alta Floresta, e n\u00e3o apenas para o caso individual que instruiu a a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cM\u00e9dica de Alta Floresta que teve a verba suprimida durante a licen\u00e7a-maternid<\/p>\n\n\n\n
Da Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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