{"id":207523,"date":"2026-01-08T06:05:17","date_gmt":"2026-01-08T09:05:17","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=207523"},"modified":"2026-01-08T06:05:18","modified_gmt":"2026-01-08T09:05:18","slug":"ela-foi-a-numero-1-do-tenis-mas-uma-lesao-a-levou-se-reinventar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2026\/01\/08\/ela-foi-a-numero-1-do-tenis-mas-uma-lesao-a-levou-se-reinventar\/","title":{"rendered":"Ela foi a n\u00famero 1 do t\u00eanis, mas uma les\u00e3o a levou se reinventar"},"content":{"rendered":"\n

Ex-tenista profissional que viajou o mundo para competir, ela transformou uma les\u00e3o grave em um novo come\u00e7o e hoje se consolida como especialista em pessoas no mercado de luxo em Nova York<\/em><\/p>\n\n\n\n

Maria Vit\u00f3ria Salom\u00e3o, hoje com 25 anos, cresceu acreditando que sua vida seria inteiramente escrita dentro de uma quadra. Tenista desde os seis anos de idade, capit\u00e3 por quase 20 anos em diferentes equipes e reconhecida por sua lideran\u00e7a natural, ela colecionou viagens, torneios internacionais e a rotina intensa de quem vive do esporte. A trajet\u00f3ria parecia linear at\u00e9 2019, quando uma les\u00e3o s\u00e9ria no ligamento interrompeu a carreira e atrasou sua evolu\u00e7\u00e3o por dois anos. Pela primeira vez, ela precisou lidar com a possibilidade real de n\u00e3o poder voltar a jogar. Ao mesmo tempo em que encarava esse luto silencioso, come\u00e7ava a descobrir um outro lado da vida: aquele em que pessoas, comportamentos e escolhas importavam tanto quanto performance.<\/p>\n\n\n\n

A les\u00e3o redefiniu tudo. Durante a temporada em que n\u00e3o podia competir, passou a atuar como assistente de equipe, entendendo din\u00e2micas de gest\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de uma forma in\u00e9dita. Foi ali que percebeu que seu talento n\u00e3o estava apenas no jogo, mas na capacidade de ler pessoas, entender perfis, antecipar dores e conectar necessidades. A transi\u00e7\u00e3o ganharia corpo quando se mudou para os Estados Unidos para estudar, competir e reconstruir a carreira.<\/p>\n\n\n\n

Na McKendree University, brilhou como atleta e acad\u00eamica, mas foi com experi\u00eancias paralelas, como no Student Government Association e no Entrepreneur Club, ao criar um case de empreendedorismo dentro da pr\u00f3pria faculdade, que percebeu que poderia ser CEO da pr\u00f3pria vida, como costuma dizer. Da inquieta\u00e7\u00e3o sobre as incertezas ao empreendedorismo no ambiente universit\u00e1rio, surgiu at\u00e9 a ideia de um APP de professores particulares, sua primeira aventura real como empreendedora.<\/p>\n\n\n\n

Quando ingressou na New York University, para o mestrado em Human Capital Management, a nova fase ganhou contornos definitivos. Nova York, a cidade onde tudo pulsa r\u00e1pido, abriu espa\u00e7o para que ela se descobrisse especialista em pessoas. Trabalhando como Fulltime HR Intern na RIMOWA (marca global do mercado de luxo), mergulhou em processos de recrutamento, aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, coordena\u00e7\u00e3o de pesquisas e aloca\u00e7\u00e3o de perfis, vivenciando na pr\u00e1tica como funciona a gest\u00e3o de gente em corpora\u00e7\u00f5es de alto padr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Entrar no mercado de luxo n\u00e3o foi simples. Ela conta que n\u00e3o tinha uma mala de quatro mil d\u00f3lares e, justamente por isso, precisou provar valor de outras formas: estudando profundamente a marca, entendendo sua cultura e demonstrando comprometimento real. Aprendeu que, para conquistar clientes e candidatos \u00e9 preciso conhecer profundamente a empresa, motivar pelo prop\u00f3sito e saber que, em pouco tempo, aquela pessoa pode voltar buscando uma nova oportunidade. Por isso, insiste em algo que parece \u00f3bvio, mas n\u00e3o \u00e9: vaga certa para a pessoa certa e pessoa certa para a vaga certa.<\/p>\n\n\n\n

A passagem pela Fly ampliou seu repert\u00f3rio operacional e estrat\u00e9gico, refor\u00e7ando sua vis\u00e3o de que o mercado de trabalho, especialmente no fim do ano, exige prepara\u00e7\u00e3o, leitura de cen\u00e1rio, aten\u00e7\u00e3o \u00e0s vagas sazonais e, acima de tudo, soft skills. Trabalhar sob press\u00e3o, estudar a empresa antes de qualquer processo, entender cultura, mostrar autenticidade e saber se vender sem perder a ess\u00eancia, s\u00e3o pontos que ela repete como mantra para quem busca uma coloca\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m defende que idade, g\u00eanero e nacionalidade n\u00e3o deveriam ser filtros e que empreender n\u00e3o \u00e9 condi\u00e7\u00e3o para ser bem-sucedido, j\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel escolher caminhos mais est\u00e1veis sem abrir m\u00e3o de ser protagonista.<\/p>\n\n\n\n

Nos bastidores do RH, Maria Vit\u00f3ria Salom\u00e3o descobriu algo que o t\u00eanis n\u00e3o mostrava: a pot\u00eancia transformadora que existe em ajudar pessoas a encontrarem seus espa\u00e7os. Depois de uma carreira interrompida, ela reinventou a narrativa e transformou uma dor profunda em voca\u00e7\u00e3o. Hoje, especialista em pessoas e apaixonada por desenvolvimento humano, re\u00fane a disciplina do esporte, o racioc\u00ednio estrat\u00e9gico da competi\u00e7\u00e3o e a sensibilidade da lideran\u00e7a para construir uma trajet\u00f3ria que continua em movimento. Agora fora das quadras, mas com a mesma intensidade de sempre.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Maria Vit\u00f3ria Salom\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formada em Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e Gest\u00e3o pela McKendree University, mestranda em Human Capital Management pela New York University e ex-tenista n\u00famero 1 do Brasil, tem trajet\u00f3ria guiada por disciplina e resili\u00eancia. Ap\u00f3s enfrentar duas les\u00f5es graves no LCA, que a afastaram temporariamente das quadras, transformou a adversidade em prop\u00f3sito, atuando como assistente de seu treinador e desenvolvendo compet\u00eancias em lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos. Com experi\u00eancias em consultoria, M&A, people analytics e employee engagement, integra o time de RH da RIMOWA \u2013 LVMH em New York, onde conduz e apoia projetos estrat\u00e9gicos de recrutamento, opera\u00e7\u00f5es de RH e employee experience, incluindo processos de contrata\u00e7\u00e3o corporativa em todos os n\u00edveis de organiza\u00e7\u00e3o, unindo a mentalidade competitiva do esporte \u00e0 excel\u00eancia operacional do universo de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

\"Visualiza\u00e7\u00e3o<\/figure>\n\n\n\n
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