{"id":206621,"date":"2025-12-09T12:12:36","date_gmt":"2025-12-09T15:12:36","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=206621"},"modified":"2025-12-09T12:12:38","modified_gmt":"2025-12-09T15:12:38","slug":"liderancas-femininas-do-mato-grosso-podem-concorrer-a-bolsas-de-estudos-em-londres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2025\/12\/09\/liderancas-femininas-do-mato-grosso-podem-concorrer-a-bolsas-de-estudos-em-londres\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7as femininas do Mato Grosso podem concorrer a bolsas de estudos em Londres"},"content":{"rendered":"\n

A 16\u00aa edi\u00e7\u00e3o do SW50 oferecer\u00e1 uma forma\u00e7\u00e3o presencial exclusiva para 50 mulheres l\u00edderes, ministrada pela London School of Economics and Political Science (LSE)<\/em><\/p>\n\n\n\n

O Banco Santander lan\u00e7a uma nova edi\u00e7\u00e3o do Santander W50 (SW50), programa de lideran\u00e7a feminina que busca identificar e fortalecer o talento das melhores executivas do mundo. A iniciativa \u00e9 voltada a mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a que desejam refletir sobre seu papel, desenvolver suas habilidades de gest\u00e3o e ampliar seu impacto nas organiza\u00e7\u00f5es e na sociedade. S\u00e3o eleg\u00edveis mulheres de todas as idades que tenham ingl\u00eas avan\u00e7ado e ocupem posi\u00e7\u00f5es de alta gest\u00e3o, cargos de C-level ou que fazem parte de conselhos de administra\u00e7\u00e3o. As interessadas podem se inscrever at\u00e9 7 de janeiro, por meio da Santander Open Academy https:\/\/app.santanderopenacademy.com\/pt-BR\/program\/sw50-2026?utm_source=Imprensa&utm_medium=Release&utm_campaign=SOABR-SW502026-Release<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Para isso, o Santander organizou nove edi\u00e7\u00f5es locais na Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Espanha, M\u00e9xico, Portugal, Reino Unido e Uruguai, das quais ser\u00e3o selecionadas 50 finalistas nacionais por pa\u00eds. Essas executivas poder\u00e3o se inscrever na convocat\u00f3ria global do SW50 e concorrer para ser reconhecidas como uma das 50 l\u00edderes internacionais desta edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

“No Banco Santander, acreditamos que a lideran\u00e7a feminina \u00e9 uma for\u00e7a essencial para transformar as organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade. Com o Santander W50 queremos continuar promovendo e dando visibilidade ao talento de mulheres que inspiram, conectam e geram impacto com prop\u00f3sito em seu ambiente. Fazemos isso lado a lado com institui\u00e7\u00f5es t\u00e3o prestigiosas como a LSE, oferecendo experi\u00eancias de treinamento \u00fanicas e transformadoras”, explicou Victoria Zuasti, diretora de programas globais, bolsas de estudo e conte\u00fado do Santander Open Academy.<\/p>\n\n\n\n

A escolha das 50 vencedoras de cada pa\u00eds ser\u00e1 feita por uma equipe de especialistas que avaliar\u00e1 a trajet\u00f3ria profissional das candidatas, sua motiva\u00e7\u00e3o e o impacto dentro do mercado que atua. As selecionadas passar\u00e3o a integrar a comunidade internacional SW50, ter\u00e3o acesso exclusivo a um curso online sobre lideran\u00e7a feminina da LSE e a oportunidade de participar de um evento p\u00fablico junto com as demais vencedoras da edi\u00e7\u00e3o nacional.<\/p>\n\n\n\n

Essas 450 mulheres competir\u00e3o, de forma exclusiva, na edi\u00e7\u00e3o global do SW50 para figurar entre as 50 l\u00edderes internacionais e poder\u00e3o desfrutar de uma forma\u00e7\u00e3o presencial de alto desempenho em Londres, ministrada pela LSE. O Santander ir\u00e1 cobrir todo o curso e a hospedagem em Londres, sendo que os custos de passagem a\u00e9rea ficam a cargo das participantes. Durante a forma\u00e7\u00e3o, as participantes ter\u00e3o a oportunidade de redefinir seu estilo de lideran\u00e7a, desenvolver novas compet\u00eancias para a gest\u00e3o de equipes em contextos globais e receber coaching individual e coletivo, al\u00e9m de ampliar sua rede internacional de contatos.<\/p>\n\n\n\n

A cada edi\u00e7\u00e3o, hist\u00f3rias inspiradoras mostram o impacto transformador na trajet\u00f3ria de suas participantes. Um desses exemplos \u00e9 o de Silvana Fumura (foto)<\/em>, CEO e cofundadora da Associa\u00e7\u00e3o Ser Mulher em Tech e coautora dos livros Hist\u00f3rias de Sucesso 7 e Mulheres em Compras. Silvana foi uma das ganhadoras da edi\u00e7\u00e3o global do Santander W50 2025. Para ela, a a\u00e7\u00e3o representou um marco de virada \u2014 um espa\u00e7o onde lideran\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o caminham juntas, fortalecendo o prop\u00f3sito de apoiar e inspirar outras mulheres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTive a oportunidade de participar do programa internacional por seis dias em Londres, em um ambiente de comunidade e multiplica\u00e7\u00e3o de conhecimento entre mulheres, sem espa\u00e7o para competi\u00e7\u00e3o. Tudo \u00e9 feito na base da colabora\u00e7\u00e3o, com o prop\u00f3sito de ampliar nossos aprendizados e transmiti-los a outras mulheres que desejam crescer na carreira. A energia foi t\u00e3o intensa que pudemos nos mostrar vulner\u00e1veis sem medo, em um ambiente seguro e de apoio m\u00fatuo. Voltei para o Brasil inspirada a recriar o mesmo sentimento e prop\u00f3sito que vivi no SW50\u201d, afirma a executiva.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Silvana, a grande diferen\u00e7a do programa foi a amplia\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia sobre a import\u00e2ncia de multiplicar conhecimento. O networking constru\u00eddo durante o SW50 tamb\u00e9m permanece vivo \u2014 as executivas seguem se apoiando e colaborando entre si, mantendo o legado de conex\u00e3o e fortalecimento que o programa deixou.<\/p>\n\n\n\n

Neste ano, 500 mulheres se reuniram em Londres no \u201cSummit SW50\u201d, um ponto de encontro em que foram debatidos temas como lideran\u00e7a \u00e9tica, diversidade, gest\u00e3o de crises e o uso da intelig\u00eancia artificial na tomada de decis\u00f5es. Desde sua cria\u00e7\u00e3o, h\u00e1 15 anos, mais de 1.300 mulheres j\u00e1 participaram do SW50.<\/p>\n\n\n\n

Por Ana Carolina Silveira\/Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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