{"id":206270,"date":"2025-11-28T08:22:10","date_gmt":"2025-11-28T11:22:10","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=206270"},"modified":"2025-11-28T08:22:11","modified_gmt":"2025-11-28T11:22:11","slug":"nexa-reforca-compromisso-com-diversidade-e-inclusao-em-debate-na-expominerio-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2025\/11\/28\/nexa-reforca-compromisso-com-diversidade-e-inclusao-em-debate-na-expominerio-2025\/","title":{"rendered":"Nexa refor\u00e7a compromisso com diversidade e inclus\u00e3o em debate na Expomin\u00e9rio 2025"},"content":{"rendered":"\n

A gerente geral de RH da Nexa participou de painel sobre D&I no primeiro dia da Expomin\u00e9rio, em Cuiab\u00e1<\/em>
A agenda de Diversidade e Inclus\u00e3o (D&I) foi um dos grandes destaques da Expomin\u00e9rio 2025. O painel \u201c sobre o tema, realizado na quarta-feira (26.11), contou com a participa\u00e7\u00e3o da gerente geral de Recursos Humanos da Nexa, Livia Desenso Monteiro, que compartilhou a experi\u00eancia da companhia em tornar a minera\u00e7\u00e3o um setor mais inclusivo e estrat\u00e9gico para o desenvolvimento regional, especialmente em Mato Grosso.<\/p>\n\n\n\n

O debate reuniu a executiva da Nexa, a presidente da C\u00e2mara da Mulher da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Mato Grosso (FIEMT), Ana Rangel, e a ex-deputada Sheila Klener, que abordaram o tema sob as perspectivas corporativa, industrial e de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com L\u00edvia Monteiro, a minera\u00e7\u00e3o do futuro n\u00e3o se constr\u00f3i apenas com tecnologia e efici\u00eancia: ela nasce das pessoas. \u201cA diversidade, inclus\u00e3o e desenvolvimento humano fortalecem a cadeia, impulsionam inova\u00e7\u00e3o, geram valor social nos territ\u00f3rios e preparam o setor para os desafios do amanh\u00e3. Acreditamos que \u00e9 poss\u00edvel ampliar vozes, gerar oportunidades e construir uma minera\u00e7\u00e3o humana, plural e sustent\u00e1vel\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A gerente geral destacou que a D&I n\u00e3o \u00e9 apenas uma meta de Recursos Humanos, mas um valor que garante a excel\u00eancia operacional e a longevidade dos projetos. “A diversidade de pensamentos e origens fortalece a nossa capacidade de gest\u00e3o de riscos e a inova\u00e7\u00e3o. Em Aripuan\u00e3, temos a prova de que isso funciona: garantimos que 50% dos nossos funcion\u00e1rios, cerca de 2.100 colaboradores, fossem da comunidade local, por meio de um robusto investimento em qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Ao todo, mais de 2 mil pessoas j\u00e1 se beneficiaram com a parceria com o SENAI,” afirmou Monteiro.<\/p>\n\n\n\n

Impacto Social e Ambiental<\/p>\n\n\n\n

O compromisso da Nexa com o desenvolvimento local onde a empresa investiu em Aripuan\u00e3, nas \u00e1reas de sa\u00fade, infraestrutura e capacita\u00e7\u00e3o mais de R$50 milh\u00f5es, incluindo a recente reforma da ala de urg\u00eancia e emerg\u00eancia do hospital municipal.

Mulheres na Minera\u00e7\u00e3o em MT<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00edvia Desenso Monteiro destacou o crescimento de mulheres atuando no setor de minera\u00e7\u00e3o, lembrando que o compromisso da Nexa com a inclus\u00e3o e o desenvolvimento foi desde o in\u00edcio, com o investimento em capacita\u00e7\u00e3o local antes mesmo do in\u00edcio das obras, como foi o caso de Aripuan\u00e3. Essa inclus\u00e3o tamb\u00e9m transformou o ambiente de trabalho: hoje, \u00e9 poss\u00edvel ver mulheres operando na pr\u00f3pria mina com equipamentos antes manuseados apenas por homens, um s\u00edmbolo da transforma\u00e7\u00e3o promovida pela companhia. Para apoiar e fortalecer esse ambiente plural, a Nexa incentiva a cria\u00e7\u00e3o de grupos de afinidade internos.<\/p>\n\n\n\n

A gerente afirmou ainda que o olhar da Nexa para a inclus\u00e3o feminina se estende al\u00e9m da minera\u00e7\u00e3o: a empresa tamb\u00e9m apoia parcerias estrat\u00e9gicas com a SETASC e a Amazon, buscando incluir mulheres em diversas \u00e1reas do mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje, a diversidade de pensamentos e origens fortalece a nossa capacidade de gest\u00e3o de riscos e a inova\u00e7\u00e3o. Ver mulheres operando equipamentos que antes eram exclusivos dos homens \u00e9 a prova de que estamos construindo uma minera\u00e7\u00e3o humana, plural e sustent\u00e1vel,\u201d pontuou L\u00edvia Monteiro.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Nexa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Nexa Resources \u00e9 uma das maiores mineradoras de zinco do mundo. Atua h\u00e1 mais de 65 anos nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o e metalurgia, com opera\u00e7\u00f5es localizadas no Brasil e no Peru, e escrit\u00f3rios em Luxemburgo e Estados Unidos, fornecendo seus produtos para todos os continentes do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Seus colaboradores atuam, todos os dias, focados na constru\u00e7\u00e3o da minera\u00e7\u00e3o que muda com o mundo, cada vez mais sustent\u00e1vel, inovadora, com as melhores pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a e respeito \u00e0s pessoas e ao meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

Por Sandra L\u00facia Rodrigues Costa Oliveira<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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