{"id":205546,"date":"2025-11-04T08:42:56","date_gmt":"2025-11-04T11:42:56","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=205546"},"modified":"2025-11-04T08:42:57","modified_gmt":"2025-11-04T11:42:57","slug":"grupo-com-forte-dna-no-agro-amplia-protagonismo-em-gestao-de-pessoas-com-premios-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2025\/11\/04\/grupo-com-forte-dna-no-agro-amplia-protagonismo-em-gestao-de-pessoas-com-premios-em-2025\/","title":{"rendered":"Grupo com forte DNA no agro amplia protagonismo em gest\u00e3o de pessoas com pr\u00eamios em 2025"},"content":{"rendered":"\n

Reconhecimento no Great Place to Work (GPTW), no Pr\u00eamio Top Ser Humano e no Selo SESI de Boas Pr\u00e1ticas em Sa\u00fade e Bem estar, refor\u00e7a cultura humanizada da FertiSystem e demais unidades do J2M<\/em><\/p>\n\n\n\n

O Grupo J2M, formado pelas empresas FertiSystem, Martins Agroneg\u00f3cios e Solve do Brasil, comemora em 2025 uma s\u00e9rie de reconhecimentos de destaque na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas. Entre eles, a 15\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking das \u201cMelhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul\u201d, concedido pelo Great Place to Work (GPTW). As premia\u00e7\u00f5es atestam o compromisso do grupo com uma lideran\u00e7a humanizada, o bem-estar dos colaboradores e uma cultura organizacional s\u00f3lida, evidenciando que a estrat\u00e9gia de colocar as pessoas no centro das decis\u00f5es, vem gerando resultados concretos e sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da certifica\u00e7\u00e3o GPTW, o Grupo J2M foi agraciado com o Pr\u00eamio Top Ser Humano da ABRH-RS e o Selo SESI de Boas Pr\u00e1ticas em Sa\u00fade e Bem-Estar, distin\u00e7\u00f5es que destacam empresas comprometidas com o desenvolvimento de pessoas, a sa\u00fade mental e o clima organizacional. No caso da premia\u00e7\u00e3o do top ser humano da ABRH, o reconhecimento se deve principalmente ao projeto \u201cJeito Ferti de Liderar\u201d, que consolidou um modelo de lideran\u00e7a humanizada e pr\u00f3xima.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com Maria Torella, Gerente de Gente & Gest\u00e3o do grupo J2M, \u201ccada reconhecimento recebido em 2025 refor\u00e7a que estamos no caminho certo, construindo um ambiente onde as pessoas realmente se sentem valorizadas e pertencentes\u201d. A not\u00edcia, segundo ela, foi recebida com entusiasmo e orgulho coletivo, refletindo o resultado direto do engajamento e da dedica\u00e7\u00e3o de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Um dos pilares mais valorizados nas empresas \u00e9 o desenvolvimento de lideran\u00e7as, capazes de promover escuta ativa, empatia e confian\u00e7a. \u201cO Jeito Ferti de Liderar tem um papel central nesse processo, pois consolida nosso modelo de gest\u00e3o humanizada, pr\u00f3xima e inspiradora, que coloca as pessoas no centro das decis\u00f5es\u201d, explicou a profissional.<\/p>\n\n\n\n

As boas pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar tamb\u00e9m tiveram papel decisivo no reconhecimento concedido pelo SESI. O Grupo mant\u00e9m programas de acolhimento psicol\u00f3gico, campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e espa\u00e7os de escuta ativa, refor\u00e7ando o cuidado com a sa\u00fade mental e emocional de todos, al\u00e9m de continuamente promover a\u00e7\u00f5es de bem-estar e cuidados com a sa\u00fade f\u00edsica de seus colaboradores, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de manter todos os pilares da sa\u00fade em equil\u00edbrio. O grupo J2M planeja ampliar suas iniciativas nas esferas f\u00edsica, emocional e social, com foco na preven\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, compromisso amplamente apoiado pela alta lideran\u00e7a do grupo, Sr. Evandro Martins.<\/p>\n\n\n\n

Valores vividos no dia a dia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Grupo J2M destaca que sua principal fortaleza est\u00e1 na coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica. Como resume Maria, \u201cnosso diferencial est\u00e1 na coer\u00eancia entre o que falamos e o que vivenciamos no dia a dia. Nossos valores n\u00e3o ficam apenas no quadro, mas guiam nossas a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es\u201d. Entre os valores que norteiam a atua\u00e7\u00e3o do grupo est\u00e3o sustentabilidade, inova\u00e7\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o do ser humano, excel\u00eancia e transpar\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A celebra\u00e7\u00e3o das conquistas \u00e9 parte essencial da cultura. A empresa realiza a\u00e7\u00f5es internas de reconhecimento e agradecimento aos colaboradores, que fortalecem o sentimento de pertencimento e orgulho. Mais do que acumular trof\u00e9us, o foco est\u00e1 em manter uma evolu\u00e7\u00e3o constante e promover um ambiente genuinamente saud\u00e1vel e inspirador. Como destaca a lideran\u00e7a do grupo, \u201co mais importante n\u00e3o \u00e9 apenas conquistar os pr\u00eamios, mas continuar sendo, todos os dias, um \u00f3timo lugar para trabalhar, onde as pessoas se sintam parte de algo maior, seguras, reconhecidas e em constante crescimento, promovendo resultados sustent\u00e1veis para organiza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Maria Torella, Gerente de Gente & Gest\u00e3o do grupo J2M<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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