{"id":198740,"date":"2025-02-03T10:02:21","date_gmt":"2025-02-03T13:02:21","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=198740"},"modified":"2025-02-03T10:02:21","modified_gmt":"2025-02-03T13:02:21","slug":"qual-e-o-seu-estilo-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2025\/02\/03\/qual-e-o-seu-estilo-de-lideranca\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o seu estilo de lideran\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n

Saber e entender o seu estilo de lideran\u00e7a lhe proporcionar\u00e1 um caminho a ser seguido.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Normalmente quando se fala em lideran\u00e7a, logo pensamos em algum tipo ou estilo de lideran\u00e7a. H\u00e1 prefer\u00eancias de alguns em rela\u00e7\u00e3o a outros, por\u00e9m, para voc\u00ea, qual \u00e9 o tipo de lideran\u00e7a que mais lhe atrai?<\/p>\n\n\n\n

Teoria dos tra\u00e7os<\/strong> \u2013 nesta teoria acredita-se que o l\u00edder nasce pronto e acabado, pois det\u00e9m caracter\u00edsticas e tra\u00e7os pessoais e naturais de acordo com a sua personalidade.<\/p>\n\n\n\n

Teoria dos comportamentos \u2013 <\/strong>a ideia dessa teoria \u00e9 que o indiv\u00edduo possui um arsenal de comportamentos que o credencia para ser um l\u00edder. Esse comportamento e habilidade s\u00e3o treinados e aprendidos, e o objetivo \u00e9 entender por que esses l\u00edderes geram resultados. Perceba que essa teoria \u00e9 oposta \u00e0 Teoria dos tra\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

Teoria situacional \u2013<\/strong> segundo os estudiosos, n\u00e3o existe um modelo pronto. A vis\u00e3o desta teoria \u00e9 que para cada situa\u00e7\u00e3o teremos um perfil de l\u00edder adequado e pertinente.<\/p>\n\n\n\n

Teoria transacional \u2013 <\/strong>a base dessa teoria \u00e9 que h\u00e1 uma transa\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o entre o l\u00edder e os seus colaboradores, visando obter maior interesse e envolvimento de todos, para que assim consigam resultados satisfat\u00f3rios, sob o ponto de vista econ\u00f4mico, t\u00e9cnico, pol\u00edtico, psicol\u00f3gico etc.<\/p>\n\n\n\n

Teoria transformacional \u2013 <\/strong>essa teoria busca motivar, engajar, estimular, disseminar ideias positivas, visando receber maior dedica\u00e7\u00e3o e entrega dos colaboradores. Para isso, a lideran\u00e7a precisa influenciar a sua equipe para que eles entendam que todos ser\u00e3o beneficiados com a mudan\u00e7a de atitude, uma verdadeira transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a por atribui\u00e7\u00e3o \u2013 <\/strong>nessa teoria, compreende-se que o grupo, com base na conviv\u00eancia, na experi\u00eancia de todos e de forma democr\u00e1tica, elege o l\u00edder, com isso, entende-se que a escolha do l\u00edder pelo grupo trar\u00e1 resultados positivos para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a carism\u00e1tica<\/strong> \u2013 o foco do l\u00edder deve ser no colaborador, a fim de entender e compreender os seus anseios, desejos, expectativas e sonhos, a fim de alargar a responsabilidade de todos, para alcan\u00e7ar excelentes resultados.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente se voc\u00ea, caro l\u00edder, tem familiaridade com algum tipo da lideran\u00e7a, \u00e9 bom lembrar que qualquer estilo de lideran\u00e7a pode ser treinado e aprendido, basta querer! N\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmula perfeita e acabada de um modelo de lideran\u00e7a. Por\u00e9m, sempre \u00e9 salutar considerar que os colaboradores s\u00e3o pe\u00e7as priorit\u00e1rias desta jornada.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 uma resposta exata sobre qual estilo de lideran\u00e7a \u00e9 melhor ou pior, o que temos que considerar em cada modelo de lideran\u00e7a \u00e9 que h\u00e1 vantagens como tamb\u00e9m h\u00e1 desvantagens de cada modelo, por\u00e9m o fundamental \u00e9 entender o cen\u00e1rio, a pol\u00edtica da empresa, o planejamento, a equipe, a maturidade do time, os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Vejo que o melhor estilo de lideran\u00e7a ser\u00e1 aquele que alcan\u00e7ar os objetivos, prop\u00f3sitos e resultados para a organiza\u00e7\u00e3o, e tudo isso sendo feito com leveza, alegria e gerando felicidade para todos.<\/p>\n\n\n\n

Francisney Liberato<\/strong>\u00a0\u00e9 Auditor do Tribunal de Contas. Escritor. Palestrante e Professor h\u00e1 mais de 23 anos. Coach e Mentor. Mestre em Educa\u00e7\u00e3o. Doutor Honoris Causa. Graduado em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis (CRC-MT), Direito (OAB-MT) e Economia. Membro da Academia Mundial de Letras.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por Francisney Liberato<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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