entrevista de emprego<\/a> voc\u00ea se mostra uma pessoa com respeito e deve permanecer assim\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\nCelso Bazolla recomenda, especialmente, a discri\u00e7\u00e3o e evitar tratar sobre assuntos de trabalho, uma vez que \u00e9 um ambiente de descontra\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 importante que todas as quest\u00f5es trabalhistas estejam fora daquele ambiente, porque \u00e9 uma chance de conhecer mais o jeito das pessoas e firmar la\u00e7os. Por outro lado, o abuso de uma aproxima\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a e flertes com colegas de trabalho ferem qualquer princ\u00edpio do respeito\u201d, alerta.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9dico e consultor da Moema Medicina do Trabalho, Vicente Beraldi Freitas destaca a import\u00e2ncia de ter sempre em mente que haver\u00e1 um \u201camanh\u00e3\u201d ap\u00f3s a festa, mas, caso algum erro aconte\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio manter a calma e ter clareza para tentar reverter uma poss\u00edvel impress\u00e3o negativa (confira, no quadro, 10 dicas de Vicente Beraldi para preservar a imagem). <\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00c9 fundamental ter cuidado com o que se fala. Coment\u00e1rios inadequados ou mal colocados podem gerar mal-entendidos ou at\u00e9 mesmo prejudicar a imagem de colegas ou da pr\u00f3pria empresa. Evite discutir assuntos estrat\u00e9gicos ou sens\u00edveis que possam ser usados contra voc\u00ea ou outro colaborador. Lembre-se de que palavras mal colocadas podem ser facilmente distorcidas, causando problemas no ambiente profissional, at\u00e9 mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino da festa\u201d, pontua. <\/p>\n\n\n\n
Integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
A empresa de turismo Bali Park faz confraterniza\u00e7\u00f5es todo fim de ano, levando os profissionais do escrit\u00f3rio de Bras\u00edlia para a sede da empresa, o parque, que fica em Luzi\u00e2nia (GO). <\/p>\n\n\n\n
O objetivo \u00e9 integrar os profissionais de locais diferentes, de forma que eles possam se conhecer pessoalmente. \u201cAs pessoas v\u00e3o come\u00e7ar a interagir entre si e se conhecer mais. Al\u00e9m disso, trabalhamos a valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores que trabalharam o ano todo, distribu\u00edmos brindes e temos uma premia\u00e7\u00e3o. O mais importante \u00e9 que eles entendam que aquele momento foi preparado para eles\u201d, conta Pauliana Castro, gerente de RH da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Cultura organizacional<\/h3>\n\n\n\n
O Sabin, especializado em medicina diagn\u00f3stica, sempre contou com confraterniza\u00e7\u00f5es entre gestores e funcion\u00e1rios com objetivo de comemorar os feitos e fortalecer a cultura da empresa. \u201cAs festas corporativas fortalecem o clima organizacional, promovendo a intera\u00e7\u00e3o entre colaboradores em um ambiente informal, o que fortalece o relacionamento entre colegas e equipes\u201d, diz Marly Vidal, diretora administrativa e de pessoas do grupo. <\/p>\n\n\n\n
Para isso, a empresa realiza uma festa com todos os profissionais, em que aqueles que se destacaram naquele ano s\u00e3o reconhecidos pelo trabalho desenvolvido. \u201cIsso traz o sentido de pertencimento, porque celebramos os reconhecimentos que tivemos, que \u00e9 resultado de todo o engajamento dos colaboradores, o que promove uma cultura de conquista e orgulho sobre esses resultados\u201d, pontua Marly. <\/p>\n\n\n\n
Neste ano, n\u00e3o \u00e9 diferente. Completando 40 anos de exist\u00eancia, o Sabin ainda far\u00e1 uma festa, mas com o diferencial de incluir uma retrospectiva com a hist\u00f3ria da empresa. \u201cSempre foi uma cultura da empresa, o que mudou foram os crit\u00e9rios, acrescentando outros, mas a ess\u00eancia \u00e9 a mesma\u201d, justifica.<\/p>\n\n\n\n
Por Lauanda Gomes\/Assessoria<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dezembro \u00e9, geralmente, o m\u00eas em que ocorrem mais festividades, para celebrar o Natal e<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":196939,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-196938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196940,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196938\/revisions\/196940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}