RIO DE JANEIRO, RJ (UOL\/FOLHAPRESS) – A Comiss\u00e3o de Estatuto do Flamengo rejeitou uma proposta para que parte das vagas nas comiss\u00f5es do clube fosse voltada a mulheres e pessoas negras sob alega\u00e7\u00e3o que seria “discrimina\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Foi apresentada uma emenda para que a comiss\u00e3o de marketing seja permanente no Conselho Deliberativo e de Administra\u00e7\u00e3o. Antes, ela era somente provis\u00f3ria.<\/p>\n
A conselheira Marion Konczyk Kaplan prop\u00f4s um adendo \u00e0 emenda, criando cotas de 10% a negros e mulheres em todas as comiss\u00f5es. A ideia foi apresentada \u00e0 Comiss\u00e3o de Estatuto.<\/p>\n
A comiss\u00e3o rejeitou a proposta sob argumento de que ela contraria o artigo 3\u00ba do estatuto. O trecho fala em ser “vedada a discrimina\u00e7\u00e3o por motivo de origem, ra\u00e7a, sexo, cor, idade, cren\u00e7a religiosa, convic\u00e7\u00e3o filos\u00f3fica ou pol\u00edtica e condi\u00e7\u00e3o social”.<\/p>\n
O parecer com a resposta foi lido em reuni\u00e3o, que ocorreu na \u00faltima segunda-feira, a pedido de Antonio Alcides, presidente do Deliberativo. A reportagem conversou com diversos conselheiros, que confirmaram o teor do discurso durante o encontro.<\/p>\n
A autora da proposta pediu a palavra e foi rebatida por um membro da comiss\u00e3o. Ela identificou a postura como “do s\u00e9culo passado” e foi aplaudida por parte do Conselho.<\/p>\n
A justifica teve reflexos negativos internamente. Muitos conselheiros interpretaram que a alega\u00e7\u00e3o n\u00e3o fazia sentido no contexto apresentado. Isso, inclusive, foi rebatido no plen\u00e1rio.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Estatuto, nesta ter\u00e7a-feira (18), \u00e9 formanda apenas por homens. O Conselho Deliberativo do Fla tamb\u00e9m \u00e9 de maioria masculina, com mais de 90% de representa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A reportagem procurou o Flamengo, mas n\u00e3o obteve resposta at\u00e9 o fechamento da mat\u00e9ria. Caso haja um posicionamento, o material ser\u00e1 atualizado.<\/p>\n
VEJA A NOTA DA BANCADA FEMININA PROTOCOLADA NA SECRETARIA DOS CONSELHEIROS:<\/span><\/p>\n “No dia 25 de mar\u00e7o de 2024, foi protocolada, na Secretaria dos Conselhos, uma emenda ao Estatuto do Flamengo para que haja 10% de cota para mulheres e\/ou pretos na totalidade das Comiss\u00f5es do Conselho Deliberativo.<\/span><\/p>\n Essa emenda foi pensada, elaborada e debatida pela Bancada Feminina, cuja rejei\u00e7\u00e3o n\u00e3o causou nenhuma surpresa.<\/span><\/p>\n Todavia, a justificativa utilizada no parecer da Comiss\u00e3o de Estatuto nos causou estranheza e revolta, j\u00e1 que teve como base o artigo 3\u00ba do Estatuto que diz: “\u00e9 vedada qualquer discrimina\u00e7\u00e3o por motivo ra\u00e7a, sexo, cor, idade, cren\u00e7a religiosa, convic\u00e7\u00e3o filos\u00f3fico ou pol\u00edtica e condi\u00e7\u00e3o social”.<\/span><\/p>\n Em outras palavras, ao propormos cotas, estar\u00edamos discriminando quem n\u00e3o \u00e9 mulher e quem n\u00e3o \u00e9 preto, ou seja, estar\u00edamos discriminando homens brancos, uma narrativa totalmente inaceit\u00e1vel e descabida. As cotas visam nivelar o campo de jogo, oferecendo \u00e0s mulheres as mesmas oportunidades que os homens, para que todos tenham a mesma chance. Seria uma medida tempor\u00e1ria e necess\u00e1ria para corrigir desequil\u00edbrios e alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00eanero, n\u00e3o uma forma de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n O poder judici\u00e1rio tem cotas, os partidos pol\u00edticos t\u00eam cotas, as universidades t\u00eam cotas e, nem por isso, violam o art 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal que estipula que “todos s\u00e3o iguais perante a lei, sem distin\u00e7\u00e3o de qualquer natureza”.<\/span><\/p>\n N\u00e3o \u00e9 coincid\u00eancia que a viol\u00eancia contra a mulher seja t\u00e3o discutida nos dias desta ter\u00e7a-feira (18). Atualmente, os direitos das mulheres t\u00eam sido uma pauta mundial cada vez mais relevante. A inclus\u00e3o de mulheres em diferentes \u00e1reas \u00e9 um dever que o Brasil assumiu perante Organiza\u00e7\u00f5es Internacionais, como a OEA.<\/span><\/p>\n Mulheres e negros t\u00eam sido objeto de numerosas iniciativas por parte de governos e institui\u00e7\u00f5es, como \u00e9 o caso da Lei das Elei\u00e7\u00f5es, que obriga que os partidos pol\u00edticos tenham um m\u00ednimo de 30% de candidaturas femininas vi\u00e1veis e com pretens\u00e3o de disputa nas elei\u00e7\u00f5es e durante toda a fase do processo eleitoral, conforme o seu art 10\u00ba par\u00e1grafo 3\u00ba, e da Lei de Cotas Raciais que reserva 20% das vagas em concursos p\u00fablicos aos negros e cuja extens\u00e3o de prazo e amplia\u00e7\u00e3o de vagas encontra-se em discuss\u00e3o no Congresso Nacional.<\/span><\/p>\n \u00c9 compreens\u00edvel que os conselheiros e os integrantes da Comiss\u00e3o de Estatuto prefiram outras formas de atua\u00e7\u00e3o em prol da inclus\u00e3o e da diversidade, mas \u00e9 inadmiss\u00edvel que seja alegado que as cotas sejam discriminat\u00f3rias, enquanto elas apenas pretendem reequilibrar uma conjuntura desigual.<\/span><\/p>\n Ao promover a equidade de g\u00eanero, estamos enviando uma mensagem clara de que o Flamengo, o maior clube do Brasil, \u00e9 um clube que valoriza e respeita a contribui\u00e7\u00e3o de todos, independentemente de g\u00eanero. Isso pode atrair mais as s\u00f3cias, incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina em outras \u00e1reas e fortalecer nossa comunidade como um todo. Sabemos que existem muitas mulheres competentes, talentosas e apaixonadas pelo Flamengo, prontas para compartilhar suas ideias e trabalhar em prol do nosso clube.<\/span><\/p>\n Portanto, estamos manifestando nosso rep\u00fadio ao parecer da Comiss\u00e3o de Estatuto e pedimos aos seus integrantes que reflitam sobre o rumo que estamos tomando. Precisamos garantir que justi\u00e7a, igualdade e democracia sejam mais do que palavras vazias. Estas devem ser os pilares das nossas a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias.<\/span><\/p>\n Gostar\u00edamos que a Comiss\u00e3o de Estatuto reavaliasse as decis\u00f5es recentes e tomasse decis\u00f5es acertadas para garantir que sejam asseguradas as mesmas oportunidades a todos os membros, independentemente de g\u00eanero, sendo o sistema de cotas uma solu\u00e7\u00e3o de curto a m\u00e9dio prazo.”<\/span><\/p>\n