{"id":177209,"date":"2024-05-22T15:03:28","date_gmt":"2024-05-22T18:03:28","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=177209"},"modified":"2024-05-22T15:03:30","modified_gmt":"2024-05-22T18:03:30","slug":"com-extenso-historico-no-agro-ceo-aponta-que-carreira-de-mulheres-nao-depende-so-de-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2024\/05\/22\/com-extenso-historico-no-agro-ceo-aponta-que-carreira-de-mulheres-nao-depende-so-de-oportunidades\/","title":{"rendered":"Com extenso hist\u00f3rico no agro, CEO aponta que carreira de mulheres n\u00e3o depende s\u00f3 de oportunidades"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 frente da dire\u00e7\u00e3o executiva da Girassol Agr\u00edcola h\u00e1 seis anos, Neusa Lopes atua no setor h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas e conclui que preparo constante e ren\u00fancias contribuem para mais presen\u00e7a feminina no meio<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a executiva Neusa Lopes, \u00e0 frente da Girassol Agr\u00edcola como CEO h\u00e1 seis anos, entrou para a lista das 100 pessoas mais influentes do agroneg\u00f3cio brasileiro em 2024. A paix\u00e3o pelo meio rural come\u00e7ou h\u00e1 cerca de duas d\u00e9cadas no in\u00edcio da sua vida profissional, ap\u00f3s se formar em Contabilidade, e foi fortemente influenciada pela viv\u00eancia familiar desde pequena, atrav\u00e9s dos pais lavradores. \u201cEu nasci no agro\u201d, comenta ela, que \u00e9 umas das poucas mulheres atuantes nesta cadeira em uma empresa do setor em Mato Grosso.<\/p>\n\n\n\n

Natural do interior de Mato Grosso do Sul, ainda jovem migrou para o estado vizinho (MT), onde ela e mais tr\u00eas irm\u00e3os cresceram na agricultura familiar junto com os pais. J\u00e1 em seu segundo emprego, Neusa teve a oportunidade de atuar na produ\u00e7\u00e3o de soja e algod\u00e3o. Ap\u00f3s 10 anos na mesma empresa e como bra\u00e7o direito do propriet\u00e1rio, a executiva foi convidada para integrar a equipe da Girassol Agr\u00edcola como respons\u00e1vel pela \u00e1rea financeira. O ano era 2011 e, a partir de ent\u00e3o, muitas mudan\u00e7as aconteceram na companhia, hoje refer\u00eancia na produ\u00e7\u00e3o de sementes de soja e algod\u00e3o no Centro-Oeste.<\/p>\n\n\n\n

A aptid\u00e3o na \u00e1rea cont\u00e1bil e especializa\u00e7\u00e3o em finan\u00e7as, controladoria e auditoria, al\u00e9m de MBA em projetos e gest\u00e3o estrat\u00e9gica, contribu\u00edram para que a profissional tivesse sucesso no desafio proposto pelo fundador e ent\u00e3o dirigente, Gilberto Goellner, o de realizar uma verdadeira reestrutura\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da empresa. Governan\u00e7a, otimiza\u00e7\u00e3o de recursos, planejamento sucess\u00f3rio, implanta\u00e7\u00e3o de controladoria, processos, sistemas, pol\u00edticas, planejamento estrat\u00e9gico fizeram parte de longos anos de muito trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado e com um ambiente mais seguro j\u00e1 estabelecido, Neusa Lopes foi chamada a assumir o cargo de CEO, que at\u00e9 ent\u00e3o era de Gilberto Goellner. Ele deixa o dia a dia da companhia e passa a presidir o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. \u201cO desafio maior foi estabelecer um time e um ambiente de confian\u00e7a interno e tamb\u00e9m externo para o mercado. Foi um momento onde havia muita coisa para fazer, de bastante trabalho\u201d, relembra a l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n

Protagonismo feminino e incentivos<\/p>\n\n\n\n

Com toda essa experi\u00eancia, a executiva tem propriedade para falar de um assunto que ainda \u00e9 necess\u00e1rio: a presen\u00e7a de mais profissionais mulheres no agroneg\u00f3cio. Para Neusa, s\u00f3 existe alavancagem na carreira atrav\u00e9s de um caminho, que \u00e9 o de muito preparo. Ela reconhece que a classe feminina tem muitos desafios, como o de n\u00e3o conseguir se ausentar para fazer uma especializa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o conseguir ir para a fazenda e retornar tarde, ou seja, encontra obst\u00e1culos muitas vezes diferentes de um homem. Por outro lado, defende que h\u00e1 espa\u00e7o nas empresas, mas que \u00e9 preciso existir um movimento das pr\u00f3prias mulheres, onde na maioria das vezes exige ren\u00fancias.<\/p>\n\n\n\n

Como forma de contribuir para o aumento da presen\u00e7a feminina, na Girassol Agr\u00edcola algumas a\u00e7\u00f5es afirmativas fazem parte de um trabalho desenvolvido na \u00e1rea de Desenvolvimento Humano (DHO). A empresa prioriza a sele\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de talentos internos, al\u00e9m de oferecer condi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de crescimento. \u201cN\u00e3o queremos s\u00f3 subir indicador no n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es de mulheres, isso nunca vai funcionar aqui. Ent\u00e3o temos programas espec\u00edficos para as lideran\u00e7as executivas, t\u00e1ticas e operacionais\u201d, pontua. Ela relata ainda que todos os anos investem infinitas horas em academia de lideran\u00e7a com MBA. \u201cTemos conv\u00eanios com institui\u00e7\u00f5es de ensino para trazer mais aprendizado. E toda a nossa grade de desenvolvimento tem temas como manejo emocional e comunica\u00e7\u00e3o envolvidos\u201d, explica a CEO.<\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3pria executiva busca ser um exemplo, sempre fazendo cursos e se reciclando. Al\u00e9m de focar na parte t\u00e9cnica, conta que hoje tamb\u00e9m se dedica ao autoconhecimento, atrav\u00e9s de diferentes mentorias e cursos como de reprograma\u00e7\u00e3o neurolingu\u00edstica e psicologia positiva. \u201cNunca parei, o conhecimento nunca se esgota, \u00e9 uma jornada sem fim. E me ajudou bastante no processo de descentraliza\u00e7\u00e3o, delega\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o mais humanizada, e me trouxe um olhar bastante inovador para um ambiente mais positivo, otimista, onde h\u00e1 tanto desafios como \u00e9 o ambiente de trabalho\u201d, ressalta.<\/p>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es afirmativas t\u00eam mostrado resultados, conforme a executiva, que v\u00ea nas pesquisas a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com uma gest\u00e3o mais humanizada. \u201cTrabalhamos indicadores, mentorias, exemplos e em tudo isso temos algumas regras de ouro, como respeito ao pr\u00f3ximo e empatia com os setores\u201d, destaca. Ela conta tamb\u00e9m que o in\u00edcio foi mais desafiador para os homens, mas que hoje j\u00e1 est\u00e1 na cultura da empresa. \u201cAcredito muito no equil\u00edbrio. N\u00e3o me considero feminista de forma nenhuma. Precisamos desse ambiente masculino, m\u00e3o na massa, faca na botina, e precisamos tamb\u00e9m desse lado mais sereno, mais leve, para trazer harmonia ao ambiente de trabalho, acho isso fundamental e tem surtido efeito\u201d, externa Neusa.<\/p>\n\n\n\n

Como conselho, a diretora volta a chamar a aten\u00e7\u00e3o para a busca de aprendizado. \u201cPrimeiro, busque conhecimento, temos que entregar mais do que nos pedem. Fazer mais do mesmo n\u00e3o vai levar a lugar nenhum\u201d, cita. Um ponto fundamental, segundo ela, \u00e9 tirar essa dualidade de homem versus mulher. \u201cNo trabalho tem que caminhar lado a lado, \u00e9 entrega de resultados, engajamento, performance, para isso tem que buscar aprender sempre mais, se entregar, n\u00e3o pode achar que vai cair do c\u00e9u porque n\u00e3o cai. Exige ren\u00fancias tamb\u00e9m\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Oscar do Agro<\/p>\n\n\n\n

Recentemente, em Ribeir\u00e3o Preto-SP, durante a Agrishow 2024, Neusa Lopes recebeu o trof\u00e9u \u201cOs 100 mais Influentes do Agroneg\u00f3cio\u201d, na categoria Gest\u00e3o. A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada todos os anos por meio de vota\u00e7\u00e3o aberta e pesquisa de mercado realizada pelo Conselho Editorial do Grupo M\u00eddia. O reconhecimento traz nomes de influentes l\u00edderes que atuam no setor e se destacam pelos esfor\u00e7os e comprometimentos para colocar o agroneg\u00f3cio brasileiro como importante agente no desenvolvimento do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Para a diretora executiva, receber o pr\u00eamio \u00e9 uma demonstra\u00e7\u00e3o de estar no caminho certo no que diz respeito a todo o trabalho de gest\u00e3o e governan\u00e7a desenvolvido na Girassol por todo o time. \u201cSomos do agro, setor que produz, gera emprego e renda, alimenta o mundo e tamb\u00e9m preserva o planeta sim, cultiva a responsabilidade e a \u00e9tica. Trabalhamos muito para a cada dia desenvolver mais as pessoas para a vida profissional, e \u00e9 no processo de gest\u00e3o dos neg\u00f3cios onde mais evolu\u00edmos e mais temos oportunidade dessa evolu\u00e7\u00e3o\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

Girassol Agr\u00edcola – H\u00e1 mais de 40 anos no mercado, a Girassol Agr\u00edcola iniciou suas atividades em 1982 no Estado de Mato Grosso, na regi\u00e3o da Serra da Petrovina. Consolidada como uma das melhores e mais produtivas empresas do agroneg\u00f3cio brasileiro, atualmente, as principais atividades do grupo se concentram na produ\u00e7\u00e3o e comercializa\u00e7\u00e3o de sementes de soja, milho, algod\u00e3o e reflorestamento de eucalipto, utilizando alta tecnologia de produ\u00e7\u00e3o e m\u00e1quinas de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o. S\u00e3o quatro unidades de produ\u00e7\u00e3o em MT, nos munic\u00edpios de Pedra Preta (Serra da Petrovina), Jaciara, Torixor\u00e9u e Aripuan\u00e3, al\u00e9m de duas unidades de produ\u00e7\u00e3o nos estados de Goi\u00e1s e Bahia.<\/p>\n\n\n\n

Da Assessoria<\/p>\n\n\n\n\n\n

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