E l\u00e1 vamos n\u00f3s para mais um ano de elei\u00e7\u00f5es municipais, com a escolha de prefeitos e vereadores. Acredito que todo mundo j\u00e1 tenha se \u201cacostumado\u201d a vivenciar este per\u00edodo com tantas mudan\u00e7as, sa\u00edda de gestores, novos assumindo, enfim, aquelas trocas que s\u00e3o comuns na pol\u00edtica brasileira. Mas ser\u00e1 que a popula\u00e7\u00e3o tem no\u00e7\u00e3o do impacto que isso gera na sa\u00fade?<\/p>\n\n\n\n
Isso mesmo! Essas trocas muitas vezes impactam as pastas da sa\u00fade nos munic\u00edpios, com muitos secret\u00e1rios municipais de sa\u00fade deixando a pasta para constru\u00edrem novos desafios, sendo um deles, uma carreira pol\u00edtica como vereadores ou prefeitos.<\/p>\n\n\n\n
Quem \u00e9 secret\u00e1rio de sa\u00fade, e posso dizer com propriedade, sabe o quanto gerir a pasta requer compet\u00eancias e habilidades em diversas frentes, que envolvem conhecimento na pr\u00f3pria \u00e1rea de sa\u00fade, como em licita\u00e7\u00e3o, sistemas de informa\u00e7\u00e3o, contabilidade e administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, gest\u00e3o de pessoas, planejamento, monitoramento, estrat\u00e9gias e tantas outras que nem s\u00e3o poss\u00edveis enumerar.<\/p>\n\n\n\n
Isso \u00e9 uma constru\u00e7\u00e3o que demanda tempo, aprendizado e insist\u00eancia, uma vez que cada munic\u00edpio tem a sua realidade, e n\u00e3o existe manual que atenda de forma completa as peculiaridades de cada munic\u00edpio. \u00c9 o gestor, no dia a dia, com a sua equipe, que de fato faz o Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) acontecer em cada canto dos ainda 141 munic\u00edpios mato-grossenses, que ap\u00f3s outubro seremos 142.<\/p>\n\n\n\n
O aprendizado \u00e9 constante e cumulativo. Posso exemplificar com a atua\u00e7\u00e3o do Conselho de Secretarias Municipais de Sa\u00fade de Mato Grosso (Cosems\/MT), do qual presido. N\u00f3s secret\u00e1rios de sa\u00fade realizamos diversas reuni\u00f5es, alinhamentos e pactua\u00e7\u00f5es rotineiramente, entre reuni\u00e3o de colegiado, de intergestores, reuni\u00e3o bipartite, confer\u00eancias, oficinas e tantas atividades de alinhamento com a equipe municipal, regional e estadual. Afinal, qualquer caminho errado \u00e9 muito prejudicial para os que dependem do SUS.<\/p>\n\n\n\n
Toda vez que um secret\u00e1rio, que j\u00e1 tem em seu arcabou\u00e7o tanta expertise, sai da pasta, surge um novo desafio, que \u00e9 apoiar este gestor com informa\u00e7\u00f5es, assessoramento t\u00e9cnico, para que a sa\u00fade e tudo que vinha sendo constru\u00eddo n\u00e3o seja perdido. Recentemente, lendo uma mat\u00e9ria sobre esse mesmo tema, deparei-me com um dado que registra esse impacto. Segundo pesquisa do Instituto de Estudos para Pol\u00edticas de Sa\u00fade (IEPS), nesse per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter aten\u00e7\u00e3o na correta aplica\u00e7\u00e3o de recursos, para que indicadores n\u00e3o tenham queda.<\/p>\n\n\n\n
Esse cen\u00e1rio de troca de gest\u00e3o, a cada quatro anos, deveria levar em conta a expertise t\u00e9cnica dos profissionais que ali atuam, gestores que hoje se encontram com mais preparo para assumir a pasta da sa\u00fade, devido a sua complexidade. Na verdade, essa realidade n\u00e3o \u00e9 exclusiva de Mato Grosso. O Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Sa\u00fade (Conasems), inclusive, lan\u00e7ou uma cartilha com recomenda\u00e7\u00f5es para o encerramento da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Nesse contexto voc\u00ea deve estar se perguntando, mas vai fazer o qu\u00ea? Sabemos que n\u00e3o existe seguran\u00e7a em cargos de indica\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, mas acredito que um dos caminhos seja a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade que assumem essa pasta, possibilitar o conhecimento e reconhecimento, para que a expertise desse profissional n\u00e3o seja substitu\u00edda pela mudan\u00e7a de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Em Mato Grosso existem secret\u00e1rios de sa\u00fade que est\u00e3o no cargo h\u00e1 anos, desenvolvendo um trabalho s\u00f3lido, que avan\u00e7a a cada ano, e n\u00e3o \u00e9 \u201cinterrompido\u201d com as mudan\u00e7as em anos eleitorais. Acredito que a sociedade e os pr\u00f3prios pol\u00edticos precisam entender que a pasta de sa\u00fade deve \u201cabrigar\u201d profissionais t\u00e9cnicos, moldados no dia a dia do munic\u00edpio. Da mesma maneira os sal\u00e1rios devem ser vistos com carinho, j\u00e1 que \u00e9 muita responsabilidade exigida desse cargo.<\/p>\n\n\n\n
Mas, enquanto isso n\u00e3o acontece no meio de tantas mudan\u00e7as, eu e meus colegas Diretores do Cosems\/MT, que \u00e9 este Colegiado que congrega os secret\u00e1rios municipais de sa\u00fade, juntamente com o corpo t\u00e9cnico do Cosems, estamos prontos para apoiar este novo secret\u00e1rio que assume, para que a popula\u00e7\u00e3o n\u00e3o sofra com essas mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n
Recomendo aos gestores que deixam o cargo, prestar aten\u00e7\u00e3o aos instrumentos de gest\u00e3o que devem estar em dia, observar as mudan\u00e7as que devem ser feitas nas informa\u00e7\u00f5es do fundo de sa\u00fade, afinal \u00e9 o seu CPF que est\u00e1 l\u00e1 como ordenador de despesas. Prestar aten\u00e7\u00e3o ainda ao patrim\u00f4nio, presta\u00e7\u00e3o de contas e saldo em contas. Fa\u00e7am a transi\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, isso \u00e9 primordial, pois a sa\u00fade n\u00e3o para um dia sequer. Aos que chegam, tomem posse dessas informa\u00e7\u00f5es. N\u00f3s do Cosems\/MT estamos prontos para ajudar o gestor e n\u00e3o deixar a sa\u00fade parar.<\/p>\n\n\n\n
E assim seguimos, subindo e descendo degraus nessa infinidade de siglas e atividades que envolvem uma \u00e1rea t\u00e3o primordial para os mun\u00edcipes que \u00e9 o SUS!<\/p>\n\n\n\n
Presidente do Conselho de Secretarias Municipais de Sa\u00fade de Mato Grosso (Cosems\/MT) e Secret\u00e1rio de Sa\u00fade de Itiquira, Fl\u00e1vio Alexandre dos Santos.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" E l\u00e1 vamos n\u00f3s para mais um ano de elei\u00e7\u00f5es municipais, com a escolha de<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":171879,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-171878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171878"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171878\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171880,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171878\/revisions\/171880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}