O encontro teve como objetivo manter di\u00e1logo aberto e franco e ouvir demandas coletivas e individuais<\/h2>\n
Nesta quarta-feira (09.06) o secret\u00e1rio de Planejamento e Gest\u00e3o, Bas\u00edlio Bezerra, se reuniu com o presidente do Sindicato dos Profissionais da \u00c1rea Meio (Sinpaig), Edmundo Cesar Cicero Leite, e o secret\u00e1rio geral, Ant\u00f4nio Wagner Nic\u00e1cio de Oliveira, para apresentar algumas melhorias feitas pelo Estado em prol do funcionalismo e ouvir as demandas da classe.<\/p>\n Este foi o oitavo sindicato que a Seplag recebeu nos \u00faltimos dias. O encontro teve como objetivo manter di\u00e1logo aberto e franco com os servidores buscando sempre ouvir e atender dentro da legisla\u00e7\u00e3o e das possibilidades de gest\u00e3o, as demandas coletivas e individuais de cada um.<\/p>\n O presidente do Sinpaig avaliou a reuni\u00e3o como positiva. \u201cEsta reuni\u00e3o foi muito importante para nossa carreira, pois trouxemos algumas necessidades da categoria que foram recebidas e que ser\u00e3o analisadas. \u00c9 isso que a gente esperava, apresentar propostas, ouvir propostas, para da\u00ed chegarmos a um denominador comum\u201d, disse.<\/p>\n Entre as demandas do Sinpaig est\u00e3o o pagamento das verbas rescis\u00f3rias, que j\u00e1 est\u00e3o sendo pagas pelo Estado, reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira, filia\u00e7\u00f5es dos sindicalizados, entre outros assuntos.<\/p>\n O titular da Seplag se colocou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da entidade para dialogar sempre que necess\u00e1rio e tamb\u00e9m apresentou diversas melhorias voltadas ao servidores p\u00fablicos. \u201cJ\u00e1 ouvimos oito entidades e continuaremos escutando as outras. Nossa meta \u00e9 valorizar o servidor p\u00fablico, pois \u00e9 ele que faz a m\u00e1quina p\u00fablica funcionar, e para isso queremos contar sempre com a ajuda dos sindicatos\u201d.<\/p>\n O secret\u00e1rio geral do Sinpaig disse que nada mais justo discutir as especificidades de cada carreira individualmente. \u201cTemos pautas que s\u00e3o coletivas, mas aqui trouxemos assuntos basicamente da nossa categoria, e foi muito importante colocar na mesa o que a gente espera da administra\u00e7\u00e3o para a categoria. Essa abertura do secret\u00e1rio Bas\u00edlio foi muito importante\u201d.<\/p>\n A\u00e7\u00f5es voltadas aos servidores<\/strong><\/p>\n Durante o encontro Bas\u00edlio destacou algumas a\u00e7\u00f5es que constam em of\u00edcio encaminhado na semana passada a todos os sindicatos.<\/p>\n Entre elas est\u00e1 a previs\u00e3o na Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias de 2022 enviada \u00e0 Assembleia Legislativa no \u00faltimo dia 28 de pagamento de 5,05% da RGA do pr\u00f3ximo ano, o que representa um impacto financeiro de R$ 489,7 milh\u00f5es, o pagamento do sal\u00e1rio dentro do m\u00eas trabalhado, a padroniza\u00e7\u00e3o e melhoria no valor das di\u00e1rias, o parcelamento de f\u00e9rias em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, a possibilidade do servidor dobrar o usufruto da licen\u00e7a-pr\u00eamio trabalhando meio per\u00edodo, a moderniza\u00e7\u00e3o da estrutura f\u00edsica dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e a celeridade nos processos de progress\u00e3o de carreira.<\/p>\n O pagamento de verbas rescis\u00f3rias, a cria\u00e7\u00e3o da indeniza\u00e7\u00e3o excepcional aos profissionais de sa\u00fade contratados temporariamente em regime de plant\u00e3o, a cria\u00e7\u00e3o da Verba Indenizat\u00f3ria Extraordin\u00e1ria de Combate \u00e0 Covid-19, a corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria sobre os sal\u00e1rios escalonados entre agosto de 2017 a outubro de 2019, incluindo o 13\u00ba, tamb\u00e9m foram citados.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o Estado aumentou a margem consign\u00e1vel e o prazo para at\u00e9 120 meses para empr\u00e9stimos consignados, priorizou o tr\u00e2mite de processos administrativos para servidores com sequelas da Covid-19 e outras enfermidades graves.<\/p>\n A automatiza\u00e7\u00e3o das rescis\u00f5es para servidores exclusivamente comissionados, a possibilidade do servidor em substitui\u00e7\u00e3o ao chefe imediato receber pelo cargo comissionado, quando o substituir por mais de 10 dias, a regulamenta\u00e7\u00e3o na movimenta\u00e7\u00e3o de servidores e a aposentadoria por agendamento tamb\u00e9m foram destacados.<\/p>\n A qualifica\u00e7\u00e3o profissional promovida pela Escola de Governo com a amplia\u00e7\u00e3o da oferta de cursos online e digitais, que registrou um crescimento de 500% do n\u00famero de vagas na modalidade de Ensino a Dist\u00e2ncia (EAD) durante a pandemia tamb\u00e9m foi destaque no documento, dentre v\u00e1rias outras iniciativas da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n Entre os benef\u00edcios administrativos diretos e indiretos concedidos aos servidores, ainda existem outros em fase de an\u00e1lise e elabora\u00e7\u00e3o de atos normativos como \u00e9 o caso da lei de redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria para servidores que tenham dependentes Portadores de Necessidades Especiais.<\/p>\n O titular da Seplag tamb\u00e9m informou aos dirigentes que o governo enviar\u00e1 \u00e0 Assembleia Legislativa projetos de lei que regulamenta o teletrabalho, cria banco de horas para os servidores p\u00fablicos, que concede licen\u00e7a maternidade \u00e0 gestante sem exig\u00eancia de per\u00edcia m\u00e9dica e licen\u00e7a adotante de 180 dias para todas as servidoras, independentemente da idade do menor adotado.<\/p><\/div>\n <\/p>\n
\n D`Laila Borges
\n<\/span>
\n | Seplag-MT<\/span><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.mt.gov.br\/documents\/21013\/17139935\/IMG_2233.JPG\/3ff37ff6-3e9a-0983-9173-a7b1de57f4ca?t=1623346335140+&imageThumbnail=3\" "\\"")
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