Mais de 500 servidores do Banco Central (BC) em postos de chefia j\u00e1 haviam entregado os cargos at\u00e9 esta ter\u00e7a-feira, 20, no primeiro dia das 48 horas de paralisa\u00e7\u00e3o da categoria. O n\u00famero representa cerca de 40% da cadeia de comando da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O movimento foi marcado pela manifesta\u00e7\u00e3o conjunta de 43 chefes de unidade do \u00f3rg\u00e3o, que aproveitaram o come\u00e7o da reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Estabilidade Financeira (Comef) – com participa\u00e7\u00e3o de todos os diretores do BC – para entregar uma carta pedindo mais esfor\u00e7os para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira.<\/p>\n
A entrega de cargos \u00e9 uma forma de press\u00e3o dos servidores, j\u00e1 que, sem ter quem exer\u00e7a pap\u00e9is-chave na institui\u00e7\u00e3o, s\u00e3o maiores as chances de atrasos em entregas e divulga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
“A crise que atinge o Banco Central nos \u00faltimos anos tem se aprofundado. \u00c0s restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias, que dificultam a realiza\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho e o desenvolvimento de projetos, se somam a constante redu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e o desalinhamento remunerat\u00f3rio crescente em rela\u00e7\u00e3o a outras carreiras de Estado de papel estrat\u00e9gico para o Pa\u00eds”, diz a carta.<\/p>\n
“Tais fatores t\u00eam levado \u00e0 deteriora\u00e7\u00e3o aguda e sem precedentes do clima organizacional, que j\u00e1 tem impactos observ\u00e1veis e amea\u00e7a seriamente a condu\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho. Nesse contexto, s\u00e3o crescentes os riscos para o cumprimento da miss\u00e3o institucional do Banco Central, inclusive para a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os cr\u00edticos ao regular funcionamento da economia”, completa o documento.<\/p>\n
Segundo apurou o Estad\u00e3o\/Broadcast<\/em> (sistema de not\u00edcias em tempo real do Grupo Estado), o pedido \u00e9 para que os diretores do BC apresentem a carta na Mesa Espec\u00edfica de Negocia\u00e7\u00e3o da categoria com o governo, que se re\u00fane na tarde desta quarta-feira, 21. Os chefes de unidade afirmam que seguir\u00e3o mobilizados e amea\u00e7aram partir para “pr\u00f3ximos passos”, o que pode significar paralisa\u00e7\u00f5es ainda mais extensas nos trabalhos da autarquia.<\/p>\n No dia 9 de fevereiro, os funcion\u00e1rios do BC rejeitaram a contraproposta do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, na Mesa Espec\u00edfica de Negocia\u00e7\u00e3o da categoria. O governo ofereceu reajuste salarial de 13%, parcelado para 2025 e 2026.<\/p>\n Os servidores pedem reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira. Al\u00e9m do b\u00f4nus por produtividade, os funcion\u00e1rios querem exig\u00eancia de ensino superior para o cargo de t\u00e9cnico na autarquia e a altera\u00e7\u00e3o de nomenclatura do cargo de analista para auditor.<\/p>\n O Banco Central afirmou em nota, tamb\u00e9m no dia 9, que reconhece o m\u00e9rito das reivindica\u00e7\u00f5es e o direito dos servidores de promoverem manifesta\u00e7\u00f5es organizadas. O \u00f3rg\u00e3o garantiu que “o movimento n\u00e3o tem afetado o funcionamento dos sistemas cr\u00edticos para a popula\u00e7\u00e3o, os mercados e as opera\u00e7\u00f5es das institui\u00e7\u00f5es reguladas” e ainda disse confiar “na hist\u00f3rica dedica\u00e7\u00e3o, qualidade e responsabilidade dos servidores e de seu compromisso com a institui\u00e7\u00e3o e com a sociedade”.<\/p>\n Leia Tamb\u00e9m: Caixa paga novo Bolsa Fam\u00edlia a benefici\u00e1rios com NIS de final 4<\/a><\/p>\n