(FOLHAPRESS) – Concursos p\u00fablicos federais ser\u00e3o menos focados na memoriza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e dever\u00e3o captar outras habilidades dos candidatos, como capacidade anal\u00edtica, de acordo com Roberto Pojo, secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o do governo federal.<\/p>\n
\u00c0 Folha ele tamb\u00e9m falou sobre planos de contra\u00e7\u00e3o de servidores e medidas contra ass\u00e9dio aos profissionais p\u00fablicos, que celebram seu dia neste s\u00e1bado (28).<\/p>\n
Nos concursos, quest\u00f5es espec\u00edficas de leis, por exemplo, costumam ser cobradas na maior parte das vezes. No entanto, nem sempre esse conhecimento \u00e9 usado no dia a dia de trabalho, de acordo com Pojo, que atua no Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos desde janeiro deste ano.<\/p>\n
“A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 modificar esse ‘decoreba’ para algo que seja capaz de capturar outras habilidades, capacidade cognitiva, e muito mais do que o ferramental”, diz.<\/p>\n
A discuss\u00e3o sobre as mudan\u00e7as exatas \u00e9 sens\u00edvel e ocorre em sigilo, mas deve ganhar luz na publica\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos editais de concursos, informa o secret\u00e1rio.<\/p>\n
As altera\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m visam ampliar a diversidade entre candidatos, j\u00e1 que o formato atual privilegia quem pode se dedicar em tempo integral ao certame. O modelo acaba prejudicando parte dos concurseiros, como os que dependem da renda no trabalho ou s\u00e3o respons\u00e1veis por parentes.<\/p>\n
Levantamento do TCU (Tribunal de Contas da Uni\u00e3o) divulgado no in\u00edcio deste ano mostrou a falta de diversidade entre os aprovados na prova para auditor federal.<\/p>\n
O concurso, um dos mais concorridos do pa\u00eds, seleciona principalmente homens de classe m\u00e9dia que conseguiram se dedicar aos estudos por dois ou tr\u00eas anos.<\/p>\n
“Se eu for\u00e7o [o candidato] a decorar muita coisa, ele precisa de tempo. Isso gera uma concorr\u00eancia desleal entre aqueles que podem parar de trabalhar e ficar fazendo cursinho contra pessoas que s\u00e3o adequadas para atuar no Estado, mas tem de dividir o tempo com outras atividades”, diz Pojo.<\/p>\n
A pasta pretende fortalecer a periodicidade de concursos para evitar longos per\u00edodos sem entrada de novos servidores. O objetivo \u00e9 tornar os \u00f3rg\u00e3os mais est\u00e1veis e prevenir choques geracionais entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Segundo o secret\u00e1rio, o concurso nacional unificado, anunciado em setembro, tamb\u00e9m visa tornar o acesso ao servi\u00e7o p\u00fablico mais inclusivo.<\/p>\n
A prova vai sair menos dispendiosa para os candidatos, que v\u00e3o poder concorrer a v\u00e1rias vagas dispon\u00edveis em uma mesma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, pagando uma \u00fanica taxa de inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outra iniciativa da pasta para diversidade \u00e9 a amplia\u00e7\u00e3o de cotas para l\u00edderes, tanto para mulheres quanto para pessoas negras. Pesquisa Datafolha divulgada nesta sexta (27) mostrou que 56% dos brasileiros acreditam que o servi\u00e7o p\u00fablico n\u00e3o \u00e9 diverso.<\/p>\n
“Se a gente n\u00e3o tomar as a\u00e7\u00f5es no ingresso, na evolu\u00e7\u00e3o na carreira e nos cargos de chefia, a popula\u00e7\u00e3o n\u00e3o vai se enxergar no servi\u00e7o p\u00fablico”, afirma o secret\u00e1rio.<\/p>\n
Em mar\u00e7o, o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) aprovou decreto com reserva de 30% de vagas de chefia para pretos e pardos. Nesta semana, a Folha mostrou que a meta j\u00e1 havia sido alcan\u00e7ada na \u00e9poca da assinatura do documento.<\/p>\n
Ainda em inclus\u00e3o, o minist\u00e9rio planeja um projeto de linguagem simplificada para o cidad\u00e3o. Feito em parceria com a AGU (Advocacia-Geral da Uni\u00e3o), o objetivo \u00e9 tornar as comunica\u00e7\u00f5es do Estado mais f\u00e1ceis de serem entendidas.
O projeto se inspira em uma iniciativa similar no governo do Cear\u00e1, que simplifica informa\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n
PLANOS PARA OS SERVIDORES<\/p>\n
Para o secret\u00e1rio, a discuss\u00e3o sobre contratar servidores tempor\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de flexibilizar o Estatuto do Servidor, mas de entender quais atividades devem ser tocadas por ele.<\/p>\n
Dados de 2017 a 2021 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica) mostraram aumento de contrata\u00e7\u00f5es sem v\u00ednculo permanente.<\/p>\n
A modalidade \u00e9 prevista em lei para necessidades tempor\u00e1rias, que n\u00e3o exigem um profissional concursado. Segundo Pojo, \u00e9 assim que o contrato \u00e9 aplicado na esfera federal.<\/p>\n
“N\u00f3s deixamos para a terceiriza\u00e7\u00e3o as coisas que s\u00e3o mais pass\u00edveis de mudan\u00e7a ao longo do tempo ou que claramente v\u00e3o ser superadas nos pr\u00f3ximos anos”, diz. Ele afirma ainda que enxugar a m\u00e1quina sem um prop\u00f3sito reduz a efic\u00e1cia do setor p\u00fablico.<\/p>\n
A pasta n\u00e3o deve repor o n\u00famero de servidores do passado, mas o secret\u00e1rio diz que, com apoio da tecnologia, \u00e9 poss\u00edvel reestruturar as organiza\u00e7\u00f5es para elevar a produtividade, mesmo com menos profissionais.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o MGI est\u00e1 revendo o decreto de governan\u00e7a de 2017, que determina pol\u00edticas da administra\u00e7\u00e3o direta federal. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 fortalecer os comit\u00eas de \u00e9tica, um espa\u00e7o em que o servidor pode relatar casos de ass\u00e9dio ou outras demandas.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 torn\u00e1-los menos sujeito a interfer\u00eancias pol\u00edticas e manter o local como seguro mesmo com trocas de governo.<\/p>\n
“Estamos vendo como refor\u00e7ar institucionalmente o espa\u00e7o de seguran\u00e7a que o servidor deve ter para se socorrer. Ele j\u00e1 existe e \u00e9 bastante consolidado, mas, com o tempo e a vontade, infelizmente, voc\u00ea destr\u00f3i tudo dentro do Estado.”<\/p>\n
RAIO-X<\/p>\n
Roberto Pojo, 50<\/p>\n
Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos. Formado em ci\u00eancia pol\u00edtica pela Universidade de Bras\u00edlia, atua no setor p\u00fablico h\u00e1 28 anos. \u00c9 especialista em pol\u00edticas p\u00fablicas e gest\u00e3o governamental no governo federal e j\u00e1 trabalhou nos minist\u00e9rios de Economia, Desenvolvimento Social e na Presid\u00eancia da Rep\u00fablica<\/p>\n
Leia Tamb\u00e9m: Saiba se voc\u00ea tomou todas as vacinas contra a Covid-19<\/a><\/p>\n