S\u00c3O PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Uma em cada tr\u00eas empresas brasileiras cita a exist\u00eancia de trabalhadores em licen\u00e7a por Covid-19 entre os problemas enfrentados durante a pandemia, de acordo com sondagem especial realizada pelo FGV Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas) em abril.<\/p>\n
Os dados mostram que os setores que enfrentaram menos restri\u00e7\u00f5es de funcionamento neste ano s\u00e3o aqueles com maiores \u00edndices de empresas que citam a quest\u00e3o da contamina\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n
No geral, 34% das empresas reportaram afastamento de funcion\u00e1rios aos pesquisadores. No levantamento anterior, realizado em outubro do ano passado, eram 22%.<\/p>\n
Na ind\u00fastria, o percentual passou de 24% para 42% nesses seis meses. O segmento de vestu\u00e1rio se destaca nos dois levantamentos com os maiores percentuais, ambos pr\u00f3ximos de 75%. Na constru\u00e7\u00e3o, passou de 25% para 39%, chegando a 47% nas edifica\u00e7\u00f5es residenciais.<\/p>\n
No com\u00e9rcio, que enfrentou mais restri\u00e7\u00f5es, o n\u00famero continua em torno de 25%. Hiper e supermercados, que s\u00e3o servi\u00e7os essenciais e n\u00e3o fecharam, apresentam percentual acima da m\u00e9dia do setor (31%).<\/p>\n
Nos servi\u00e7os, as empresas que citam afastamentos passaram de 18% para 32%, resultado puxado por segmentos como servi\u00e7os administrativos, transporte rodovi\u00e1rio e armazenagem e correio, todos em torno de 40%.<\/p>\n
O levantamento do Ibre tamb\u00e9m mostrou aumento de problemas psicol\u00f3gicos de funcion\u00e1rios decorrentes do isolamento social, de 6% para 7,8% das empresas. Houve crescimento em todos os grandes setores, exceto no com\u00e9rcio.<\/p>\n
Foram consultadas 4.046 empresas de 01\/04\/2021 a 28\/04\/2021 em todo o pa\u00eds, por telefone e formul\u00e1rio eletr\u00f4nico.<\/p>\n
Gregori Pizzanelli Leccese, s\u00f3cio de uma malharia retil\u00ednea de pequeno porte na capital paulista, afirma que muitas companhias do segmento t\u00eaxtil reduziram o n\u00famero de funcion\u00e1rios desde o ano passado e trabalham com o m\u00ednimo necess\u00e1rio para atender a demanda.<\/p>\n
A empresa fornece pe\u00e7as de vestu\u00e1rio para marcas consagradas e sofre, indiretamente, com a redu\u00e7\u00e3o nos pedidos e o fechamento do com\u00e9rcio por causa da pandemia.<\/p>\n
A malharia j\u00e1 teve o afastamento de uma colaboradora que testou positivo para Covid e de outros trabalhadores com suspeita, mas que tiveram resultado negativo. Tamb\u00e9m convive com casos de prestadores de servi\u00e7os ou fornecedores que enfrentam o mesmo problema, afetando a cadeia de fornecimento e a manuten\u00e7\u00e3o de maquin\u00e1rio.<\/p>\n
“As empresas est\u00e3o com quadro reduzido, que \u00e9 o meu caso e de muitos, com o m\u00ednimo de pessoal necess\u00e1rio. Quando tem um afastamento, o impacto \u00e9 imediato, a gente j\u00e1 sente na hora”, afirma.<\/p>\n
Segundo Leccese, a empresa segue os protocolos sanit\u00e1rios, afasta o funcion\u00e1rio imediatamente em caso de suspeita e, muitas vezes, paga o teste para ter o resultado mais r\u00e1pido, pois a testagem e diagn\u00f3stico no sistema p\u00fablico n\u00e3o tem a mesma agilidade dos laborat\u00f3rios particulares.<\/p>\n
“Se a pessoa vem com algum sintoma, acende a luz vermelha na hora. Todo mundo est\u00e1 usando m\u00e1scara, mas pode se contaminar fora da empresa. A quest\u00e3o \u00e9 n\u00e3o propagar, continuar trabalhando com seguran\u00e7a e confiar que a pessoa est\u00e1 tomando as precau\u00e7\u00f5es em casa.”<\/p>\n
Relat\u00f3rio divulgado pela Secretaria de Previd\u00eancia do Minist\u00e9rio da Economia mostrou aumento de 172% na concess\u00e3o de aux\u00edlio por doen\u00e7as respirat\u00f3rias em 2020, em rela\u00e7\u00e3o a 2019. O crescimento nos aux\u00edlios por doen\u00e7as infecciosas, incluindo coronav\u00edrus de localiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o especificada, foi de 145%.<\/p>\n
Em termos de CID individual, a infec\u00e7\u00e3o por coronav\u00edrus foi a terceira com maior volume de concess\u00f5es no ano passado, segundo o documento, com 37.045 benef\u00edcios. No primeiro trimestre de 2021, s\u00e3o 13.259 segurados, configurando a principal causa de afastamento nesses tr\u00eas meses.<\/p>\n
Segundo a secretaria, o n\u00famero bem inferior ao de casos registrados no per\u00edodo \u00e9 explicado, por exemplo, pela possibilidade de que casos de Covid-19 tenham sido contabilizados com outras CIDs, como, por exemplo, s\u00edndrome respirat\u00f3ria aguda grave e\/ou doen\u00e7as do aparelho respirat\u00f3rio.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, os dados da Previd\u00eancia n\u00e3o consideram pessoas que ficaram afastadas por per\u00edodo inferior ao m\u00ednimo necess\u00e1rio para dar entrada no benef\u00edcio ou que n\u00e3o conseguiram dar entrada no pedido de aux\u00edlio.<\/p>\n
O trabalhador que permanece incapacitado para o trabalho devido \u00e0s consequ\u00eancias da Covid-19 por mais de 15 dias tem direito ao benef\u00edcio, desde que o motivo do impedimento ao exerc\u00edcio profissional seja atestado por um m\u00e9dico e confirmado pela per\u00edcia. Uma lei sancionada em mar\u00e7o autoriza o INSS a conceder o aux\u00edlio de forma remota, mediante a an\u00e1lise de atestado e outros documentos m\u00e9dicos, sem a necessidade de per\u00edcia presencial.<\/p>\n