{"id":134893,"date":"2023-07-24T06:36:10","date_gmt":"2023-07-24T09:36:10","guid":{"rendered":"http:\/\/roteironoticias.com.br\/?p=134893"},"modified":"2023-07-24T06:36:11","modified_gmt":"2023-07-24T09:36:11","slug":"o-impacto-da-copa-do-mundo-feminina-nos-horarios-de-trabalho-das-empresas-privadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roteironoticias.com.br\/index.php\/2023\/07\/24\/o-impacto-da-copa-do-mundo-feminina-nos-horarios-de-trabalho-das-empresas-privadas\/","title":{"rendered":"O impacto da Copa do Mundo Feminina nos hor\u00e1rios de trabalho das empresas privadas"},"content":{"rendered":"\n

Especialista em direito trabalhista, advogada Danielle Rocha, conta que empresas e empregados demonstraram pouco interesse em flexibiliza\u00e7\u00e3o para assistir as partidas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Em busca de garantir a mesma aten\u00e7\u00e3o para a Copa do Mundo FIFA de Futebol Feminino, os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos divulgaram comunicados flexibilizando os hor\u00e1rios de expediente, para que os servidores possam desfrutar dos jogos da primeira fase do campeonato, que ocorrer\u00e1 na pr\u00f3xima semana. No entanto, o interesse em assistir \u00e0s partidas est\u00e1 muito abaixo do tradicional campeonato masculino.<\/p>\n\n\n\n

 Essa constata\u00e7\u00e3o foi feita pela advogada e especialista em direito trabalhista, Danielle Rocha, do escrit\u00f3rio Varela Torres, de Goi\u00e2nia. “Durante a \u00faltima Copa do Mundo, no final do ano passado no Catar, recebemos centenas de pedidos de esclarecimentos sobre a possibilidade de altera\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de expediente para assistir aos jogos. Por\u00e9m, para a competi\u00e7\u00e3o feminina, ningu\u00e9m demonstrou interesse nessa libera\u00e7\u00e3o”, ressaltou Danielle, que acredita que esse comportamento pode mudar ao longo do torneio, especialmente devido \u00e0 influ\u00eancia dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos que “liberaram” os servidores. <\/p>\n\n\n\n

A nona edi\u00e7\u00e3o da Copa do Mundo FIFA de Futebol Feminino ser\u00e1 realizada em 2023, entre os dias 20 de julho e 20 de agosto, na Austr\u00e1lia e na Nova Zel\u00e2ndia. Na primeira fase, o Brasil jogar\u00e1 nos dias 24 e 29 de julho \u00e0s 8h e \u00e0s 7h da manh\u00e3, e no dia dois de agosto, \u00e0s 7h. Em Goi\u00e2nia, a Prefeitura, a Assembleia Legislativa e a C\u00e2mara Municipal alteraram o expediente nessas datas, a fim de proporcionar aos servidores a oportunidade de assistir \u00e0s partidas. <\/p>\n\n\n\n

Essa iniciativa busca reconhecer a import\u00e2ncia e o valor do futebol feminino, promover a igualdade de g\u00eanero e incentivar a participa\u00e7\u00e3o e o apoio aos eventos esportivos das mulheres. No entanto, as empresas privadas n\u00e3o s\u00e3o obrigadas a adotar a mesma postura. “Os trabalhadores regidos pela CLT que desejarem ter o mesmo ‘benef\u00edcio’ dos servidores p\u00fablicos devem compreender que as datas n\u00e3o s\u00e3o consideradas feriados nacionais, o que n\u00e3o caracteriza a obrigatoriedade”, enfatiza a especialista. <\/p>\n\n\n\n

Contudo \u00e9 poss\u00edvel chegar a um acordo entre as partes. As empresas t\u00eam a op\u00e7\u00e3o de conceder folgas ou compensar as horas dos funcion\u00e1rios para que eles possam assistir aos jogos. “Nesse caso, um acordo individual de banco de horas pode ser estabelecido para compensar as horas liberadas. Por outro lado, se a empresa optar por n\u00e3o liberar os funcion\u00e1rios, estes devem acatar a decis\u00e3o”, explica a advogada Danielle, ressaltando tamb\u00e9m que os trabalhadores podem sofrer san\u00e7\u00f5es disciplinares caso n\u00e3o cumpram as determina\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

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