THIAGO AM\u00c2NCIO
WASHINGTON, ESTADOS UNIDOS (FOLHAPRESS) – N\u00e3o s\u00e3o raras as placas de “contrata-se” nas fachadas de bares e restaurantes na capital dos Estados Unidos, e \u00e9 em um desses que Getzy Hern\u00e1ndez, 24, conta que est\u00e1 em seu terceiro emprego neste ano.<\/p>\n
“O primeiro era p\u00e9ssimo, n\u00e3o \u00e9ramos tratados como gente e sa\u00ed logo porque n\u00e3o tinha motivo para aguentar isso. Rapidamente, consegui uma oportunidade em um bar, que at\u00e9 gostava. Mas a\u00ed soube desta vaga aqui, onde o sal\u00e1rio era o mesmo, mas d\u00e1 para ganhar mais em gorjetas, ent\u00e3o valia mais a pena”, diz a gar\u00e7onete de um restaurante de comida mexicana que paga US$ 16 por hora (o sal\u00e1rio m\u00ednimo de Washington) mais gorjetas.<\/p>\n
O notici\u00e1rio econ\u00f4mico dos EUA foi surpreendido durante a pandemia com a “grande ren\u00fancia”, os pedidos em massa de demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios salvaguardados por aux\u00edlios do governo. Neste ano, a moda foi o “quiet quitting”, como foi batizada a corrente do TikTok (ou “trend”, na g\u00edria da rede social), em que trabalhadores relatavam como faziam o m\u00ednimo exigido por seus empregadores e n\u00e3o se preocupavam em procurar se destacar -cerca de metade dos americanos adotam a estrat\u00e9gia, segundo o instituto Gallup.<\/p>\n
O pano de fundo de tudo isso \u00e9 o aquecido mercado de trabalho americano que, mesmo com os progn\u00f3sticos de recess\u00e3o para 2023, tem se mostrado m\u00eas a m\u00eas resiliente com uma das menores taxas de desemprego da hist\u00f3ria do pa\u00eds.<\/p>\n
A taxa de desemprego dos EUA est\u00e1 em 3,7%, pouco acima da m\u00ednima de 3,5% registrada em setembro, n\u00edvel mais baixo em 50 anos. Desde janeiro esse \u00edndice fica abaixo de 4%. Em novembro, dado mais recente dispon\u00edvel, o pa\u00eds abriu 263 mil novas vagas, acima das previs\u00f5es de 200 mil postos.<\/p>\n
Esse mercado aquecido vem tamb\u00e9m com aumento de sal\u00e1rios, que cresceram em m\u00e9dia 5,1% no mesmo m\u00eas.<\/p>\n
O que a princ\u00edpio \u00e9 uma boa not\u00edcia tem alarmado economistas e o Fed, banco central do pa\u00eds, dada a infla\u00e7\u00e3o de 7,1%, abaixo do pico de 9,1% de julho, mas ainda muito superior ao ideal de 2% do governo.<\/p>\n
“Sem estabilidade de pre\u00e7os, a economia n\u00e3o funciona para ningu\u00e9m. Em particular, sem estabilidade de pre\u00e7os, n\u00e3o alcan\u00e7aremos um per\u00edodo sustent\u00e1vel de mercado de trabalho forte que beneficie a todos”, disse Jerome Powell, presidente do Fed, em evento no fim de novembro.
Ele indicou que a resili\u00eancia do mercado de trabalho e do aumento de sal\u00e1rios deve levar a novos aumentos das taxas de juros, em um esfor\u00e7o para desaquecer a economia.<\/p>\n
Para Hoyt Bleakley, professor da Universidade de Michigan e especialista em economia do trabalho, “h\u00e1 uma tens\u00e3o fundamental entre esses dois fatores: como as empresas podem ter uma demanda t\u00e3o robusta por trabalho, mas ao mesmo tempo haver a preocupa\u00e7\u00e3o com uma recess\u00e3o?”, questiona.<\/p>\n
“A conta n\u00e3o fecha. Mas acredito que ainda n\u00e3o tenhamos alcan\u00e7ado a linha de chegada”, afirma ele, avaliando que o mercado pode continuar aquecido.<\/p>\n
Bleakley afirma que o mercado pode se expandir ainda mais com o chamado “reshoring”, a retomada de postos de trabalho na ind\u00fastria que haviam ido para o exterior, em uma tentativa de reduzir a depend\u00eancia da China, hoje o maior advers\u00e1rio econ\u00f4mico dos EUA.<\/p>\n
Uma medida importante para ocupar os postos abertos no pa\u00eds pode ser a contrata\u00e7\u00e3o de imigrantes, argumenta ele. Dados do Escrit\u00f3rio de Estat\u00edsticas de Trabalho do governo americano apontam que os EUA t\u00eam hoje 29,6 milh\u00f5es de empregados nascidos fora do pa\u00eds, recorde hist\u00f3rico.
Outra maneira seria a contrata\u00e7\u00e3o de idosos. A taxa de pessoas com 65 anos ou mais empregadas hoje \u00e9 de 22,8%, \u00fanica faixa et\u00e1ria ainda abaixo do per\u00edodo pr\u00e9 pand\u00eamico, quando chegou a 25,2%,<\/p>\n
Os dados totais, por\u00e9m, n\u00e3o d\u00e3o conta de todos os detalhes, e um susto veio do setor de tecnologia nos \u00faltimos meses, com not\u00edcias de demiss\u00f5es em massa nas bigtechs.<\/p>\n
A Meta, dona do Facebook, demitiu 11 mil funcion\u00e1rios neste fim de ano, o equivalente a 13% da for\u00e7a de trabalho da empresa. O Twitter, ap\u00f3s ser comprado pelo bilion\u00e1io Elon Musk, demitiu cerca de metade dos funcion\u00e1rios, e a Amazon tem planos para fechar 10 mil postos, segundo a imprensa especializada.<\/p>\n
Os n\u00fameros impressionam pelo porte das empresas, mas s\u00e3o pouco representativos no universo de 153,5 milh\u00f5es de empregados nos EUA.
O setor mais aquecido do mercado americano hoje \u00e9 o de “lazer e hospitalidade”, que abriu 88 mil vagas em novembro, 62 mil delas s\u00f3 em bares e restaurantes. J\u00e1 o com\u00e9rcio \u00e9 um dos mais impactados, com 30 mil vagas a menos em novembro e 62 mil a menos desde agosto.
Com tamanha oferta, a “grande ren\u00fancia” continua a todo vapor. De janeiro a outubro deste ano, 43 milh\u00f5es de americanos pediram demiss\u00e3o em algum momento, mais at\u00e9 do que os 40,1 milh\u00f5es no mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n
\u00c9 por isso que a gar\u00e7onete Getsy Hern\u00e1ndez n\u00e3o hesita em deixar o emprego se encontrar outro trabalho melhor. “N\u00e3o existe isso de ficar mal falada se precisarem de algu\u00e9m para trabalhar. N\u00e3o faz sentido eu ficar em um trabalho ruim se puder ganhar mais em outro lugar”, diz.<\/p>\n