Sete em cada dez trabalhadores atuando por conta pr\u00f3pria, com ou sem CNPJ, gostariam de mudar de emprego para uma vaga que oferecesse v\u00ednculo empregat\u00edcio. Quando considerados todos os trabalhadores informais – aqueles que n\u00e3o possu\u00edam nenhum tipo de registro oficial, incluindo os trabalhadores sem carteira assinada no setor privado, empregadores e trabalhadores por conta pr\u00f3pria sem CNPJ -, 87,7% afirmaram que gostariam de se formalizar, seja via carteira assinada, seja atrav\u00e9s de registro. Os dados s\u00e3o da Sondagem do Mercado de Trabalho, produzida pelo Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (Ibre\/FGV).<\/p>\n
“\u00c9 mais gente trabalhando por necessidade (nesse tipo de ocupa\u00e7\u00e3o) do que por uma vontade pr\u00f3pria”, diz o coordenador e respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela pesquisa do Ibre\/FGV, Rodolpho Tobler.<\/p>\n<\/p>\n
O levantamento, que ter\u00e1 divulga\u00e7\u00e3o trimestral, se refere \u00e0 coleta de informa\u00e7\u00f5es realizada entre agosto e outubro de 2022. Nesse per\u00edodo, o n\u00famero de trabalhadores atuando na informalidade no Brasil alcan\u00e7ava 38,964 milh\u00f5es, ligeiramente abaixo do pico registrado no trimestre imediatamente anterior, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad Cont\u00ednua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n<\/p>\n
Entre os trabalhadores informais ouvidos pelo Ibre\/FGV, o desejo de formaliza\u00e7\u00e3o era maior entre os que recebiam menores rendimentos: 89,5% dos informais com renda mensal at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos preferiam migrar para um trabalho com carteira assinada ou CNPJ, ante uma fatia de 75,8% entre os que ganhavam mais de dois sal\u00e1rios.<\/p>\n<\/p>\n
Para o coordenador do Observat\u00f3rio da Produtividade Regis Bonelli do Ibre\/FGV, Fernando Veloso, apesar da melhora recente em indicadores do mercado de trabalho, como a redu\u00e7\u00e3o na taxa de desemprego, os resultados da nova sondagem mostram um retrato mais fiel da situa\u00e7\u00e3o de parte significativa dos trabalhadores brasileiros.<\/p>\n<\/p>\n
“Renda baixa, muita volatilidade, baixa prote\u00e7\u00e3o social, ent\u00e3o acho que \u00e9 um quadro mais n\u00edtido que o mercado de trabalho est\u00e1 mostrando”, opina Veloso. “O que os resultados est\u00e3o mostrando \u00e9 ainda um grau de vulnerabilidade bastante grande, uma quantidade muito grande de trabalhadores por conta pr\u00f3pria ou sem registro querendo se formalizar ou querendo ter v\u00ednculo com empresa, para ter acesso seja a benef\u00edcio seja a uma renda mais est\u00e1vel. H\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o grande tamb\u00e9m com a remunera\u00e7\u00e3o baixa. Por tr\u00e1s desses n\u00fameros mais agregados do mercado de trabalho que mostram o desemprego caindo, eu acho que isso est\u00e1 revelando ainda uma fragilidade bastante grande”, acrescenta.<\/p>\n<\/p>\n
O estudo identificou ainda que, entre os trabalhadores por conta pr\u00f3pria atuando sem qualquer registro ou mesmo os registrados com CNPJ, apenas 30,4% prefeririam manter-se na situa\u00e7\u00e3o atual do que mudar para uma vaga de contratado por uma empresa p\u00fablica ou privada. Entre os demais 69,6% que preferiam a mudan\u00e7a, os principais motivos apontados foram o desejo de ter rendimentos fixos (33,1%) e o acesso a benef\u00edcios que as empresas costumam dar (31,4%). Outros 5,1% apontaram outros fatores.<\/p>\n<\/p>\n
O trabalho por conta pr\u00f3pria, que abrange pouco mais de 25% de toda a popula\u00e7\u00e3o ocupada no Pa\u00eds, foi a sa\u00edda encontrada por pessoas que perderam seus empregos em um momento de crise sanit\u00e1ria e atividade econ\u00f4mica mais fraca, mas que n\u00e3o conseguiam voltar ao mercado de trabalho de outra forma, justifica Rodolpho Tobler. A vontade de mudar de emprego tamb\u00e9m reflete uma insatisfa\u00e7\u00e3o com a renda, uma vez que a renda m\u00e9dia de quem trabalha por conta pr\u00f3pria costuma ser mais baixa que em ocupa\u00e7\u00f5es com v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<\/p>\n
“As pessoas acabaram ficando muito tempo fora do mercado de trabalho, ent\u00e3o acabou sendo uma porta de entrada para voltar a trabalhar”, diz Tobler.<\/p>\n<\/p>\n
Entre a minoria que preferia permanecer trabalhando de forma aut\u00f4noma, o fator mais mencionado foi a prefer\u00eancia por flexibilidade de hor\u00e1rio (14,3%), seguido pelos que acreditam que, na ocupa\u00e7\u00e3o atual, conseguem ter rendimentos maiores (11,9%).<\/p>\n<\/p>\n
O desejo de trocar o trabalho de conta pr\u00f3pria por outro com v\u00ednculo empregat\u00edcio foi mais presente entre quem ganhava menos: na faixa que recebia at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos mensais, 74,9% preferiam mudar de trabalho para ter um v\u00ednculo empregat\u00edcio, enquanto entre os que ganhavam mais de dois sal\u00e1rios m\u00ednimos mensais essa fatia era de 56,7%.<\/p>\n<\/p>\n
O universo de trabalhadores atuando por conta pr\u00f3pria no Brasil somava 25,410 milh\u00f5es de pessoas no trimestre de agosto a outubro, montante tamb\u00e9m ligeiramente abaixo do pico alcan\u00e7ado no trimestre imediatamente anterior, calculou a Pnad Cont\u00ednua do IBGE.<\/p>\n<\/p>\n
Apesar do desejo de melhora, a maioria dos empregados em atividade no Pa\u00eds (72,2%) estava satisfeita com o emprego de uma maneira geral. A propor\u00e7\u00e3o de satisfeitos era maior entre os trabalhadores registrados (81,3%), entre os que chegaram a cursar ao menos parte do ensino superior (72,1%) e entre os homens (77,2% de satisfeitos, contra 68,1% entre as mulheres).<\/p>\n<\/p>\n
Dos 27,8% de ocupados que se disseram insatisfeitos, os motivos mais reportados foram remunera\u00e7\u00e3o baixa (64,2%), pouco ou nenhum benef\u00edcio (43,0%) e inseguran\u00e7a por ser um trabalho tempor\u00e1rio (23,7%).<\/p>\n<\/p>\n
“Esse foi um ano de recupera\u00e7\u00e3o quantitativa do emprego, a popula\u00e7\u00e3o ocupada aumentou bastante, mas a gente percebe que a renda ainda est\u00e1 num n\u00edvel abaixo, por exemplo, do pr\u00e9-pandemia”, lembra Fernando de Holanda Barbosa Filho, pesquisador s\u00eanior da \u00e1rea de Economia Aplicada do Ibre\/FGV.<\/p>\n<\/p>\n
Futuro<\/b><\/p>\n<\/p>\n
Ao menos quatro em cada dez trabalhadores acreditavam ser prov\u00e1vel que perdessem o emprego ou a principal fonte de renda nos pr\u00f3ximos 12 meses: 27,2% achavam prov\u00e1vel e 14,1% achavam muito prov\u00e1vel. Por outro lado, 26,5% consideravam muito improv\u00e1vel que isso ocorresse, e 32,2%, improv\u00e1vel.<\/p>\n<\/p>\n
Caso perdessem o principal emprego ou fonte de renda, 66,5% dos trabalhadores calculavam que conseguiriam se sustentar por um per\u00edodo de at\u00e9 tr\u00eas meses. Os demais 33,5% afirmaram que conseguiriam se manter por mais de tr\u00eas meses.<\/p>\n<\/p>\n
Quanto ao futuro, 54,8% dos trabalhadores acreditam que a tecnologia ser\u00e1 uma aliada no seu trabalho e ajudar\u00e1 a aumentar a qualidade de vida num horizonte de cinco anos. Apenas 15,2% das pessoas afirmam que a tecnologia poderia ser um problema, enquanto 30,0% imaginam que a tecnologia n\u00e3o afetar\u00e1 o trabalho que desempenham.<\/p>\n<\/p>\n
Ao ampliar o horizonte de tempo entre cinco e dez anos, considerando todos os entrevistados, estando empregados ou n\u00e3o, a maioria se disse muito preocupada com quest\u00f5es financeiras: 67,6% dos entrevistados temiam “n\u00e3o estar t\u00e3o bem financeiramente quanto gostariam” e 61,9% mencionaram “a fam\u00edlia n\u00e3o estar t\u00e3o bem financeiramente”.<\/p>\n<\/p>\n
A Sondagem do Mercado de Trabalho coletar\u00e1 mensalmente informa\u00e7\u00f5es de 2.000 pessoas f\u00edsicas acima de 14 anos em todo territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n<\/p>\n
A pr\u00f3xima divulga\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 em janeiro de 2023, quando a pesquisa passar\u00e1 a ser divulgada trimestralmente.<\/p>\n