A importância das soft skills no mercado de trabalho

Empresas consideram habilidades comportamentais tão importantes quanto conhecimento técnico  
As soft skills, conhecidas como habilidades comportamentais, têm se tornado ainda mais importantes no trabalho. Elas são necessárias para construir os relacionamentos, liderar equipes e gerar um ambiente colaborativo.

De acordo com a pesquisa realizada pela ZipRecruiter, 93% dos empregadores consideram as soft skills tão importantes quanto as hard skills (conhecimento técnico). Entre as habilidades mais consideradas pelas empresas na escolha de um candidato estão comunicação interpessoal, planejamento e gestão de tempo. Diante desse cenário, torna-se cada vez mais necessária a formação integral dos profissionais, especialmente, dos que estão ingressando no mercado de trabalho.
 

“As tendências e tecnologias não param e com isso, a exigência na hora da contratação de um novo profissional também vem sendo reinventada. Habilidades técnicas não deixam de ser prioridade, mas habilidades na fala e escrita, facilidade de adaptação na mudança de processos e facilidade em trabalhar em equipe são alguns dos diferenciais que garante a classificação final numa boa empresa”, destaca Willian Ceciliano coordenador do curso de Administração da  Unic Rondonópolis.

Confira, abaixo, algumas soft skills que se destacam nos processos seletivos:
 

Comunicação  

O profissional que sabe se comunicar transmite suas ideias e se relaciona melhor com colegas de equipe, clientes e liderança. A comunicação está entre as habilidades comportamentais mais importantes, pois é necessária para a promoção de autoconhecimento e para entender as pessoas com as quais nos relacionamos. 

Trabalhar em equipe 

Pessoas colaborativas, que contribuem com ideias e soluções para os desafios no trabalho e respeitam as opiniões dos colegas também visam o sucesso do grupo.
  

Resiliência 

Em situações adversas, o profissional resiliente se recupera de forma rápida e consegue se manter motivado e os integrantes de sua equipe também.

Empatia 

A empatia é uma soft skill fundamental na construção de relacionamentos saudáveis, aumenta a compreensão e cooperação. Os profissionais empáticos são mais propensos a entender as necessidades e expectativas dos outros e, assim, trabalhar de forma eficiente e produtiva.

Liderança 

A liderança é uma habilidade comportamental essencial para gestão de equipes e desenvolvimento profissional, uma habilidade que as empresas avaliam em um líder é a capacidade planejamento e gestão de tempo, principalmente após o home office ser adotado.

Por Camila Crepaldi